SAP ha publicado los resultados de un nuevo estudio de SAP Concur que muestra que más de tres de cada cuatro mujeres viajeras de negocios han sido acosadas en viajes de negocios y más de una de cada dos están cambiando sus planes debido a problemas de seguridad. los resultados de la encuesta de SAP Concur destacó las preocupaciones sobre la seguridad personal en la carretera y la frustración de que algunas empresas parecen poner el interés personal por encima de las necesidades de los empleados.

Aspectos destacados de 7850 viajeros de negocios receptivos en 19 mercados globales. El 58% de los encuestados dicen que cambiaron sus planes de viaje porque se sentían inseguros. Cuando los Millennials quieren construir su crédito enfrentan el rechazo son más sensibles a los eventos actuales durante los viajes de negocios. 

En los últimos 12 meses, el 42% de los viajeros de negocios en este grupo de edad han realizado menos viajes a un lugar debido a disturbios políticos o riesgos para la salud, en comparación con el 36% de la Generación X y el 23% de los Baby Boomers. Casi la misma cantidad de Millennials (40%) seleccionaron un vuelo según el tipo de avión, en comparación con el 33% de Gen X y el 21% de Boomers.

Casi un tercio (31%) de los viajeros de negocios priorizan su propia seguridad como el factor más importante al realizar un viaje de negocios, pero más de la mitad (54%) cree que la seguridad no es la máxima prioridad de su empresa.

“Los problemas sociales y las experiencias de los empleados afectan cada vez más la forma en que viajamos. Estos cambios están creando nuevas expectativas para los trabajadores que viajan y que no deberían pasar desapercibidos ”, dijo Mike Koetting, Director de Estrategia de Producto de SAP Concur.

Las viajeras informan haber sido acosadas mucho y experimentar mucho sexismo en el camino. Más de tres de cada cuatro mujeres que viajan por negocios (77%) han experimentado alguna forma de acoso o abuso durante su viaje de negocios. A las mujeres se les pregunta si cuando viajan con sus maridos (42%), son ignoradas por los trabajadores de servicios (38%) o son llamadas al trabajo (31%).

“A medida que las empresas continúan tratando de maximizar la satisfacción del viajero, la realidad es que los empleados tienen hambre de más empatía, orientación y mejor tecnología, ya que encuentran frustraciones comunes y problemas individuales únicos, lo que deja margen para mejorar a las organizaciones de todos Talla."

Casi la mitad de las mujeres jóvenes que viajan por negocios son discriminadas. El cuarenta y seis por ciento de las mujeres de la Generación Z dicen que se les preguntó si viajaban con sus maridos, en comparación con el 31% de las Boomers. Al mismo tiempo, el 41% de las millennials fueron ignoradas por los trabajadores de servicios, en comparación con el 23% de los boomers.

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