Eindhoven es y seguirá siendo el aeropuerto para el suministro diario de empleados de países de Europa del Este. En estos tiempos y la atención necesaria para un metro y medio de la sociedad, esto es casi lo último en lo que se enfoca. Los trabajadores migrantes se infectan con mayor frecuencia con corona. Las agencias de empleo temporal no toman tan de cerca las regulaciones de RIVM y permiten que los empleados enfermos continúen trabajando.
Durante la crisis de la corona, hay motivos suficientes para prestar atención a la forma en que las agencias de empleo temporal tratan a sus trabajadores temporales. Es más probable que se infecten. Ya comienza a la llegada al aeropuerto de Eindhoven. De los 35 trabajadores migrantes que llegaron, solo 5 usan mascarillas bucales. En un grupo grande, están uno al lado del otro escuchando la sesión informativa justo antes de subir a las camionetas de taxi polacas MEGATON para ser transportados. Furgonetas superpobladas sin reglas RIVM que son observadas por el conductor mientras nuestro sector de taxis está agobiado por regulaciones estrictas.
No hay absolutamente ninguna cuestión de cumplimiento de las reglas RIVM y la aplicación por parte de las BOA o la Marechaussee no es una opción. Los encargados de hacer cumplir la ley están demasiado ocupados multando a los automóviles estacionados incorrectamente. Es fundamental que todos asuman la responsabilidad de prevenir la propagación del coronavirus (COVID-19) tanto como sea posible. Los empleadores tienen el deber y la responsabilidad especial de limitar los riesgos para sus empleados. Lo mismo ocurre con las agencias de empleo.
prueba calle para trabajadores migrantes
Según ABU (Algemene Bond Uitzendondernemen), las medidas tomadas están en línea con los protocolos COVID-19 de los clientes, las pautas sectoriales y las pautas RIVM. Esto asegura que los empleados mantengan una distancia mínima de 1,5 metros. Sin embargo, hoy había poco que notar en el aeropuerto. Quizás sea importante que exista una calle de prueba obligatoria para que las pruebas se realicen diariamente cuando lleguen los trabajadores temporales.
Es de importancia general que se sigan los consejos de la RIVM para evitar una mayor propagación del virus corona. De conformidad con la Ley de condiciones de trabajo, el empleador es responsable de prevenir o limitar los riesgos durante el trabajo e intervenir cuando sea necesario. Si el empleador no toma las precauciones necesarias, el empleado, el comité de empresa, la representación del personal o el sindicato pueden informar de ello a la Inspección SZW. Si la Inspección de SZW recibe informes, se examinará caso por caso lo que se puede hacer con el informe.
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