Los conductores de Keolis Nederland pronto tendrán la opción de determinar su propio horario de trabajo. Este cambio surge de una reciente encuesta de satisfacción de los empleados y comenzará en enero de 2024 como un proyecto piloto en Almere, donde la empresa ofrece los servicios de autobús allGo y R-net. Si el piloto tiene éxito, Keolis tiene planes de implementar aún más este enfoque en toda la organización.

'Asar juntos'

Chris Hogeveen, director general de Keolis Países Bajos, considera que esto es un avance positivo tanto para los empleados como para la propia empresa. Según él, la iniciativa, denominada "Together Scheduling", no sólo reducirá la carga de trabajo de los conductores y les proporcionará un estilo de vida más saludable, sino que también aumentará la comodidad en el trabajo y la satisfacción general. “Creemos que es especialmente importante que nuestros empleados disfruten de su trabajo. Si este enfoque contribuye positivamente a ello, será beneficioso tanto para nuestros empleados como para nuestros viajeros”, afirma Hogeveen.

Ya se han hecho los preparativos necesarios antes de este piloto. El proyecto comenzó en septiembre de 2022 con un estudio de viabilidad. Además, actualmente se están desarrollando sistemas que permitan la autoprogramación y se ofrece formación tanto a los conductores como a los planificadores del personal. El piloto se desarrolló en estrecha colaboración con los órganos de participación de los trabajadores y durará hasta finales de 2024.

optimistisch

Titia Slim, conductora de Keolis en Almere, es optimistisch sobre los cambios. Para ella y sus colegas, esto significa que finalmente tendrán más flexibilidad en su vida privada. “Este proyecto cambia las tornas. En lugar de adaptar mi vida privada a mi trabajo, ahora puedo adaptar mi trabajo a mi vida privada”, afirma. Ella ve esto especialmente como una oportunidad para que los colegas con niños pequeños, para quienes no siempre es fácil conseguir un buen cuidado, puedan organizar mejor sus vidas en casa.

Aunque el proyecto tuvo un largo período de inicio, Slim se alegra de que ya se esté implementando. “Estoy orgullosa de mis compañeros que tuvieron el coraje de sumarse a este cambio”, añadió.