Eindhoven on ja tulee olemaan Itä-Euroopan maiden työntekijöiden päivittäisen toimituksen lentokenttä. Näinä aikoina ja puolentoista metrin yhteiskunnalle välttämättömällä huomiolla tämä on melkein viimeinen asia, johon keskitytään. Siirtotyöläiset ovat useammin koronatartunnan saaneita. Vuokratyönvälittäjät eivät ota RIVM-määräyksiä niin tarkkaan ja antavat sairaiden työntekijöiden jatkaa työtä.
Koronakriisin aikana on riittävä syy kiinnittää huomiota tapaan, jolla väliaikaiset työvoimatoimistot suhtautuvat väliaikaisiin työntekijöihinsä. Infektioriski on heille suurin. Se alkaa jo saapuessaan Eindhovenin lentokentälle. Saapuvista 35 siirtotyöläisestä vain viisi käyttää suuhunaa. Suuressa ryhmässä he seisovat vierekkäin kuuntelemalla ohjeita juuri ennen kuin he nousevat kuljetettavaan puolalaiseen MEGATON-taksi-pakettiautoon. Ylikuormitut pakettiautot ilman RIVM-sääntöjä, joita kuljettaja noudattaa, kun taas taksisektoriamme rasittavat ankarat säännökset.
RIVM-sääntöjä ei ehdottomasti noudateta, ja BOA: n tai Marechausseen täytäntöönpano ei ole asia. Lainvalvojat ovat liian kiireisiä sakottaessaan väärin pysäköityjä autoja. On välttämätöntä, että kaikki kantavat vastuunsa estää koronaviruksen (COVID-19) leviäminen niin paljon kuin mahdollista. Työnantajilla on velvollisuus ja erityinen vastuu rajoittaa työntekijöille aiheutuvia riskejä. Sama koskee työvoimatoimistoja.
testikatu työntekijöille
ABU: n (Algemene Bond Uitzendondernemen) mukaan toteutetut toimenpiteet ovat asiakkaiden COVID-19-protokollien, mahdollisten toimialakohtaisten ohjeiden ja RIVM-ohjeiden mukaisia. Tämä varmistaa, että työntekijät pitävät vähintään 1,5 metrin etäisyyden. Mutta tänään lentokentällä ei ollut juurikaan huomaamatta. Ehkä on tärkeää, että on pakollinen testikatu, jotta testaus tehdään päivittäin, kun tilapäiset työntekijät saapuvat.
On yleisen tärkeää, että RIVM: n neuvoja noudatetaan koronaviruksen edelleen leviämisen estämiseksi. Työolosuhteista annetun lain mukaan työnantaja on vastuussa työhön liittyvien riskien ehkäisemisestä tai rajoittamisesta ja puuttuu tarvittaessa toimenpiteisiin. Jos työnantaja ei ryhdy tarvittaviin varotoimenpiteisiin, työntekijä, yritysneuvosto, henkilöstön edustaja tai ammattiliitto voivat ilmoittaa tästä tarkastusvirastolle SZW. Jos SZW-tarkastusvirasto saa raportteja, sitä tutkitaan tapauskohtaisesti, mitä raportille voidaan tehdä.
Lue myös: Työnvälitystoimisto maksaa sakon kaikille 38 linja-auton matkustajalle
