Amerikkalainen Uber kierteli Alankomaiden irtisanomissääntöjä työntekijöiden irtisanomisessa kansainvälisessä päämajassa Amsterdamissa. Se näkyy tutkimus NRC: ltä. Toukokuussa taksisovellus päätti lomauttaa neljänneksen 27.000 XNUMX työntekijästä maailmanlaajuisesti johtuen koronaviruksen aiheuttamasta voimakkaasta liikevaihdon laskusta. Kyseessä oleville työntekijöille yritys haki kollektiivista hakemusta irtisanomisesta UWV: ltä. Uber painosti Amsterdamin henkilöstöä suostumaan irtisanomiseen. 

Myös yritysneuvostolle ei ilmoitettu ajoissa. Ennen kuin UWV pystyi tarjoamaan ratkaisua, melkein kaikki työntekijät olivat jo allekirjoittaneet irtisanomisen vastineeksi taloudellisesta korvauksesta. Se meni korkean paineen alle, Uberin työntekijät sanovat.

irtisanomissääntöjä sovelletaan täysimääräisesti

NRC puhui tästä Artikkeli Laajentui yhdeksällä (entisellä) Uberin työntekijällä, jotka halusivat tehdä yhteistyötä vain nimettömänä. Uberin työntekijöillä on sopimusperusteinen kielto puhua lehdistölle ilman lupaa. Kaksi työntekijää, jotka halusivat kertoa tarinansa täysin avoimesti, päättivät vetäytyä viime hetkellä.

NRC sai myös pääsyn Uberin sisäiseen sähköpostiliikenteeseen, yritysneuvoston asiakirjoihin sekä Uberin ja etuusjärjestön UWV: n väliseen yhteydenpitoon erottamiskierroksista Amsterdamin kansainvälisessä pääkonttorissa. NRC näki myös todisteita (sähköpostit, kuvakaappaukset ja muut asiakirjat), jotka tukevat haastateltavien henkilökohtaisia ​​tarinoita.

"Kaikki oli tehtävä erittäin nopeasti Uberissa", FNV kertoi NRC: lle. "Päivänä 1 se ilmoitettiin Amerikassa, päivänä 7 kaikki oli järjestettävä Alankomaissa. Sovintoratkaisut on allekirjoitettu aikapaineella ja ilman asianmukaista tietoa. Uber vain työnsi tämän läpi. ”

Lue myös: Uber-algoritmit määrittävät, kuka saa potkut

Lue myös: Flanderin taksiasetus ja Uberin kuolinsyöttö taksialalle