Keolis Nederlandin kuljettajat saavat pian mahdollisuuden päättää itse työaikansa. Tämä muutos johtuu tuoreesta henkilöstötyytyväisyystutkimuksesta, ja se alkaa tammikuussa 2024 pilottiprojektina Almeressa, jossa yhtiö tarjoaa allGo- ja R-net-bussipalveluja. Jos pilotti onnistuu, Keolis aikoo ottaa tämän lähestymistavan käyttöön koko organisaatiossa.

"Paahtaminen yhdessä"

Keolis Netherlandsin toimitusjohtaja Chris Hogeveen näkee tämän myönteisenä kehityksenä sekä työntekijöille että yritykselle itselleen. Hänen mukaansa Together Scheduling -niminen aloite ei ainoastaan ​​vähennä kuljettajien työtaakkaa ja takaa heille terveellisempiä elämäntapoja, vaan se lisää myös työmukavuutta ja yleistä tyytyväisyyttä. ”Mielestämme on erityisen tärkeää, että työntekijämme nauttivat työstään. Jos tämä lähestymistapa vaikuttaa tähän myönteisesti, siitä on hyötyä sekä työntekijöillemme että matkustajillemme, Hogeveen sanoo.

Tarvittavat valmistelut on tehty jo ennen tätä pilottia. Hanke käynnistyi syyskuussa 2022 kannattavuustutkimuksella. Lisäksi kehitetään parhaillaan järjestelmiä omatoimiaikataulujen mahdollistamiseksi ja koulutusta tarjotaan sekä kuljettajille että henkilöstösuunnittelijoille. Pilotti on kehitetty tiiviissä yhteistyössä henkilöstöedustusjärjestöjen kanssa ja se kestää vuoden 2024 loppuun.

optimistinen

Almeren Keoliksen kuljettaja Titia Slim on optimistinen muutoksista. Hänelle ja hänen kollegoilleen se tarkoittaa, että heillä on vihdoin enemmän joustavuutta yksityiselämässään. ”Tämä projekti kääntää pöydät. Sen sijaan, että sopeuttaisin yksityiselämääni työhöni, voin nyt mukauttaa työni yksityiselämääni”, hän sanoo. Hän näkee tämän erityisesti pienten lasten työtovereille, joille hyvää lastenhoitoa ei aina ole helppo järjestää, mahdollisuutena organisoida elämäänsä paremmin kotona.

Vaikka hankkeen käynnistysjakso oli pitkä, Slim on tyytyväinen, että se on nyt todella toteutumassa. "Olen ylpeä kollegoistani, joilla oli rohkeutta liittyä tähän muutokseen", hän lisäsi.