Tammikuun puolivälistä 2024 alkaen Martine Lanser ottaa ProRailin henkilöstöjohtajan roolin.
Hänellä on vaikuttava tausta, mukaan lukien viisi vuotta Akzo Nobelissa erilaisissa HR-tehtävissä, ja hänellä on runsaasti kokemusta. Akzo Nobelissa hän toimi kansainvälisen henkilöstöjohtajan tehtävänä. ProRailin toimitusjohtaja John Voppen toivottaa hänen tulonsa tervetulleeksi innostuneesti, ja hän ilmaisee luottamuksensa kykyynsä kehittää ProRailia edelleen erinomaiseksi työnantajaksi yhdessä henkilöstöosaston kanssa.
Martinen kansainvälinen suuntautuminen, joka näkyi hänen aikaisemmissa tehtävissään muutospäällikkönä ja People & Culture Managerina Transdevissä Australiassa, korostaa hänen laajaa näkemystä henkilöstöjohtamisesta. Hänen akateeminen taustansa, opinnot Tilburgin yliopistossa ja Nyenrode Business Universityssä, vahvistaa hänen alan teoreettista ja käytännön tietoa.
Lausunnossaan Martine ilmaisee innostuksensa aloittaa työskentely ProRaililla. Hän korostaa pyrkimyksiään edistää ProRailin strategisia tavoitteita, joiden tavoitteena on yhdistää, parantaa ja tehdä Alankomaiden rautateistä kestävämpi. Hän tunnustaa ProRailin yli 5500 XNUMX työntekijän merkityksen avainhenkilöinä liiketoiminnan suorituskyvyn saavuttamisessa ja HR-tavoitteen tehdä ProRailista huipputyönantaja.
"Odotamme uuden henkilöstöjohtajamme Martine Lanserin saapumista. Hänen rikas kokemuksensa, HR-ammatin kaikkien osa-alueiden tuntemuksensa, utelias ja positiivinen asenne tekevät hänestä arvokkaan voimavaran ProRailille."
Martinen kansainvälinen suuntautuminen, joka näkyi hänen aikaisemmissa tehtävissään muutospäällikkönä ja People & Culture Managerina Transdevissä Australiassa, korostaa hänen laajaa näkemystä henkilöstöjohtamisesta. Hänen akateeminen taustansa, opinnot Tilburgin yliopistossa ja Nyenrode Business Universityssä, vahvistaa hänen alan teoreettista ja käytännön tietoa.
Nimittämisellä Martine Lanser, kuolla Raymond van Hattem Lähdettyään Erasmus Medical Centeriin Rotterdamiin ProRail ottaa uuden askeleen kohti kehitystä ja kasvua. Hänen kokemuksensa ja näkemyksensä myötävaikuttavat epäilemättä ProRailin HR-toiminnan vahvistamiseen ja organisaation tukemiseen sen missiossa edistää liikkuvuutta Hollannissa.
tekniset ihmiset
”Teknikot ovat rautatiealan sydän. Tarvitsemme kipeästi näitä naisia ja miehiä ylläpitämään 7000 5500 kilometriä rataa, joka meillä on Alankomaissa. Työ- ja oppimisohjelman laatimalla potentiaaliset uudet mekaanikot tietävät heti, mitä rautateillä työskentely sisältää ja sopiiko se heille. Näin voimme yhdistää uusia ihmisiä rautateille”, sanoo Raymond van Hattem, (entinen) ProRailin henkilöstöjohtaja. ProRaililla yli XNUMX XNUMX työntekijää osallistuu Alankomaiden liikkuvuuteen. Ne ovat tärkein voimavaramme Prorailin suorituskyvyn toteuttamisessa. HR-tavoitteena on tehdä ProRailista loistava organisaatio työskentelyyn. Organisaatio, joka on ihmislähtöinen ja jossa innostukselle annetaan tilaa ja mahdollisuuksia.
Kuva: Prorail – Martine Lanser
