Tämä uusi työehtosopimus heijastelee nykyaikaista työpolitiikkaa, joka keskittyy työntekijöiden henkilökohtaiseen tilanteeseen, terveyteen ja ympäristöön.
Kuningaskunnan suhteista ja digitalisaatiosta vastaava valtiosihteeri Alexandra van Huffelen allekirjoitti äskettäin valtion työntekijöitä koskevan uuden työehtosopimuksen (CAO), joka on tärkeä askel virkamiesten työolojen parantamisessa. Tämä 1-2024 voimassa oleva sopimus sisältää 31 prosentin palkankorotuksen, joka astuu voimaan 2025. Lisäksi asteikkomääriin lisätään 8,5 euroa ja henkilökohtainen valintabudjetti (IKB) nostetaan 1 prosenttiin.
Kestävän kehityksen yhteydessä osapuolilla on: suostunut tapaamaan varaamaan 2025 miljoonan euron budjetin vuodelle 10, jotta hallitus olisi entistä kestävämpi. Tällä budjetilla kehitetään hallituksen laajuinen visio liikenteestä ja seurataan kestävää valtionhallinnon työehtosopimusta. Tavoitteena on vähentää CO2-päästöjä ja edistää kestävämpiä liikennevaihtoehtoja, kuten sähköpyörien käyttöä ja Mobility as a Service (MAAS) -järjestelmien integrointia.
Työehtosopimuksessa kuvattu visio liikenteestä sisältää työmatkojen, mukaan lukien työmatkojen ja työmatkojen, korvausjärjestelmän uudistamisen. Pääpaino on kestävien liikennemuotojen edistämisessä huomioiden alueelliset erot ja työpaikkojen saavutettavuus.
Uusi valtionhallinnon työehtosopimus, joka on voimassa 1–2024, tuo mukanaan useita tärkeitä muutoksia ja parannuksia valtion virkamiesten työehtoihin.
"Muistollinen hetki tänä aamuna, kun allekirjoitin sopimuksen uudesta Valtioneuvoston työehtosopimuksesta! 1. alkaen palkkaa korotetaan 8.5 prosenttia, asteikkomääriin ja Henkilökohtaiseen valintaan lisätään 50 € Budjetti (IKB) nostetaan 16.5 prosenttiin.
Mielenkiintoista edistystä on tapahtunut myös polkupyörän käytön korvauksissa. Pyöräilyn kilometrikorvaus nousee 1 eurosta 2024 euroon 0,07 alkaen. Tämä koskee sekä työmatkoja että pyörällä tehtäviä työmatkoja. Tämä korostaa hallituksen sitoutumista terveellisen ja ympäristöystävällisen liikenteen edistämiseen työntekijöidensä keskuudessa. Lopuksi vuonna 0,21 pilottina käyttöön otettu vuokrapolkupyöräohjelma jatkuu hallituksen laajuisesti 2020 alkaen.
huomattavia säätöjä
Kuljetuksen lisäksi työehtosopimus tarjoaa vuodesta 2025 alkaen uuden mahdollisuuden, jossa työntekijät voivat käyttää IKB:staan enintään 2000 2 euroa vuodessa opintovelkansa takaisinmaksuun. Tämä toimenpide on erityisen tärkeä, kun otetaan huomioon kasvava huoli opiskelijarahoituksesta ja nuorten työntekijöiden taloudellisesta taakasta. Lisäksi täyspalkkainen hoitovapaa on pidennetty 4 viikosta XNUMX viikolle ja se voidaan pitää joustavasti. Tämä tarjoaa työntekijöille enemmän tilaa hoitaa hoitovastuita ilman tulonmenetyksiä, mikä parantaa merkittävästi työn ja yksityiselämän tasapainoa.
