De fakatueres binne foar elkenien dy't op it fleanfjild wurkje kin en wol, ek minsken mei in ôfstân ta de arbeidsmerk.
Schiphol siket noch personiel, dêrom komt der ynkoarten wer in arbeidsmerk op Schiphol. Wy binne de ôfgriis fan ekstreem lange wachtrijen en miste flechten net ferjitten fanwegen personielstekoart op it fleanfjild. It fleanfjild hie ferline jier lêst fan personielstekoarten op allerhanne gebieten, wat laat ta hege wurkdruk by de oanwêzige meiwurkers.
It fleanfjild hat earder in arbeidsmerk organisearre, ek yn juny ferline jier. Sa'n njoggenhûndert wurksykjenden kamen op de arbeidsmerk. Dat soarge foar sa'n 230 meiwurkers foar bedriuwen op Schiphol. It fleanfjild begûn yn july en augustus ferline jier ek in ekstra online wervingskampanje foar befeiligers, dy't resultearre yn 400 befeiligers.
“Elkenien dy’t op Schiphol wurket, wurket alle dagen hurd om alle reizgers in goede passazjiersûnderfining te jaan. Dat kinne jo fan ús ferwachtsje. Wy sykje nije kollega's dy't hjirmei helpe wolle op dizze fantastyske wurkplak”.
Op Schiphol wurdt sneon 4 febrewaris tusken 10 en 00 oere in arbeidsmerk organisearre yn gearwurking mei Royal Schiphol Group, Aviation Community Schiphol (LCS), UWV, Employers Service Point (WSP) Greater Amsterdam, Gemeente Haarlemmermeer en Regionaal Wurksintrum (RWC) Grut Amsterdam.
Sa'n fjirtich wurkjouwers sille oanwêzich wêze mei fakatueres. It giet dan om funksjes lykas: grûnsteward(ess), passazjiersassistint, fleanmasinemonteur, platfoarmmeiwurker, bagaazjeassistint, cateringmeiwurker, logistykmeiwurker/koördinator, magazijnmeiwurker, bussjauffeur, (oankommende) fleanfjildbefeiliger, skjinmakmeiwurker, klanttsjinst begelieder en ferkeap assistint.
De fakatueres binne foar elkenien dy't wurkje kin en wol by de fleanfjild, ynklusyf minsken mei in ôfstân ta de arbeidsmerk. Hooplik soargje de nije meiwurkers der foar dat wy dit jier wer mei rêst op fakânsje kinne en net langer ús drok hoege te hawwen oer it missen fan ús flecht of ekstreem lange tiid yn de wachtrige moatte.
