PostNL oferă tuturor distribuitorilor săi de corespondență un contract permanent. Acest lucru se aplică atât livratorilor care sunt deja angajați de PostNL, cât și noilor colegi care încep să lucreze ca livratori poștale. Aceasta înseamnă că peste 1.000 de expeditori poștali cu o numire temporară primesc acum un contract permanent.
„Facem acest pas ca un semn de apreciere și încredere față de toți colegii care se angajează să livreze poștale zi de zi, astfel încât să le oferim mai multă siguranță. Cu perspectiva unui contract permanent, sperăm și să putem încurajează noii expeditori de corespondență să ni se alăture. să vină la muncă. Acest lucru este foarte necesar în actuala piață a muncii strânsă".
Creșterea salariului și bonusul
Până acum, expeditorilor poștale li se oferea un contract permanent după șapte luni. În iunie anul trecut, PostNL a ajuns la un acord cu sindicatele cu privire la o creștere a salariilor cu peste 8% pentru cei aproape 16.500 de expeditori poștali ai săi. În plus, noii expeditori poștali primesc maxim 250 de euro bonusuri în anumite zone atunci când încep să lucreze la PostNL. Salariile noilor tineri livratori au fost, de asemenea, crescute, iar munca a fost flexibilizată. În diverse orașe, de exemplu, livratorii care doresc să livreze corespondența seara. Prin aceasta, PostNL vizează, printre altele, școlari și studenți care doresc să livreze corespondență ca un loc de muncă secundar, potrivit raportului. Companie poștală olandeză.
