Tranziția către un sistem de mobilitate mai durabil, mai eficient și mai favorabil incluziunii.
Modelul polderului olandez poate contribui la o discuție socială largă despre tranziția în mobilitate și găsirea unei abordări comune. Modelul de consultare asigură implicarea diferitelor părți interesate, precum guvernele, companiile și organizațiile societății civile, în procesul de schimbare. Acest lucru poate contribui la sprijinul și acceptarea larg a politicilor și măsurilor.
Modelul polderului poate duce uneori la o influență disproporționată a anumitor grupuri, ceea ce poate duce la tratament inegal și inegalitate.
Tranziția în mobilitate necesită, de asemenea, acțiuni rapide și eficiente pentru a îndeplini obiectivele de durabilitate și climat. Este posibil ca structura de consultare a modelului de polder să nu permită întotdeauna viteza de luare a deciziilor necesară pentru îndeplinirea acestor obiective. De aceea este important să găsim un echilibru între consultare și hotărâre.
tranziție
Realizarea unei tranziții în mobilitate necesită cooperare între diferite părți interesate, cum ar fi guverne, companii și organizații ale societății civile, precum și investiții și politici care vizează durabilitatea și inovarea. Este o parte importantă a eforturilor mai ample de combatere a schimbărilor climatice și de îmbunătățire a calității aerului.
Este necesar să se asigure că diferitele părți interesate au șanse egale de a-și exprima cuvântul în procesul decizional. Modelul polderului poate duce uneori la o influență disproporționată a anumitor grupuri, ceea ce poate duce la tratament inegal și inegalitate.
În loc să se desființeze complet modelul polderului, este important să se depună eforturi pentru un echilibru între consultare și luarea rapidă a deciziilor, în care interesul public și tratamentul egal al părților interesate sunt primordiale. Prin adoptarea unei abordări incluzive și implicând diverse părți interesate, putem modela tranziția în mobilitate într-un mod eficient și durabil.
model polder
Modelul polderului olandez este adesea văzut ca un exemplu de model de consultare de succes și a condus la o serie de reforme și măsuri importante în societatea olandeză de-a lungul anilor. Modelul polderului este un model de consultare în care angajatorii, angajații și guvernul lucrează împreună pentru a ajunge la un acord asupra politicilor și măsurilor. Modelul a apărut în anii 1980 și 1990 și a contribuit la stabilitatea politică și la creșterea economică în Țările de Jos.
