Z dôvodu mimoriadneho zvýšenia zákonnej minimálnej mzdy (ZMZ) o 8,05 % je minimálna mzda (spolu s pravidelnou polročnou valorizáciou na základe zvýšenia zmluvnej mzdy) od 1. januára 2023 vo výške 12,40 € v hrubom na hodinu. na 36-hodinový pracovný týždeň. To je celkový nárast o 10,15 %. Kabinet už začiatkom tohto roka rozhodol o zvýšení všetkých výhod spojených s minimálnou mzdou, ako sú AOW, sociálna pomoc a Wajong. V dôsledku toho má zvýšenie minimálnej mzdy pozitívne dôsledky aj na príjem poberateľov dávok a dôchodcov AOW.

Kvôli mimoriadne vysokej inflácii a jej dôsledkom na disponibilný príjem Holanďanov sa kabinet v Deň rozpočtu rozhodol jednorazovo zvýšiť minimálnu mzdu. Je to potrebné na to, aby sa ľuďom s nižšími a strednými príjmami ponúkla perspektíva a aby boli odolnejší voči (možným) finančným neúspechom. Vláda očakáva, že dôjde k prelievaniu, takže z toho budú profitovať aj zamestnanci s príjmom tesne nad minimálnou mzdou.

Vzhľadom na osobitné okolnosti možno úpravu minimálnej mzdy namiesto zmeny zákona zabezpečiť prostredníctvom nariadenia Rady (AMvB). Nariadenie v Rade možno dosiahnuť rýchlejšie a tiež znamená, že všetky výhody spojené s minimálnou mzdou, ako je sociálna pomoc a Wajong, sa automaticky zvýšia.

Zákonná minimálna hodinová mzda

Minimálna mzda sa v súčasnosti určuje na mesačnej báze. Preto zamestnanec, ktorý odpracuje 40 hodín týždenne, má nižšiu minimálnu hodinovú mzdu ako ten, kto odpracuje 36 hodín týždenne. Aby sa to zmenilo, PvdA a GroenLinks predtým predložili účet súkromného člena za zákonnú minimálnu hodinovú mzdu. Tento návrh kabinet prijal do koaličnej zmluvy a nedávno ho prijala aj Snemovňa reprezentantov. V dôsledku toho bude od 1. januára 2024 zákonom stanovená minimálna hodinová mzda. To znamená, že od tohto momentu je minimálna mzda rovnaká bez ohľadu na dĺžku pracovného týždňa.