De aanpassing zou ook kunnen leiden tot een herwaardering van parttime en freelance arbeid, die vaak onder verschillende loonstructuren vallen. Op 1 januari 2024 zullen er ingrijpende veranderingen plaatsvinden in de Nederlandse arbeidsmarkt als het gaat om de structuur van het minimumloon. Een verhoging van het wettelijk minimumloon met 3,75% zal