De spanning loopt op tussen de FNV en TUI Fly Curaçao.
De vakbond heeft aangekondigd dat er mogelijk acties komen als de luchtvaartmaatschappij blijft weigeren cao-onderhandelingen aan te gaan. Volgens FNV-bestuurder Stijn Jansen is het geduld van het personeel op, en wordt het tijd dat TUI Fly Curaçao dezelfde verantwoordelijkheid neemt als de Nederlandse tak van het bedrijf.
Meer dan de helft van het personeel op Curaçao is lid van de FNV en heeft meerdere keren aangegeven vertegenwoordigd te willen worden door de vakbond. Ondanks deze duidelijke wens, houdt TUI Fly Curaçao de deur naar cao-onderhandelingen gesloten. “Het kan niet zo zijn dat TUI Fly Curaçao haar eigen medewerkers blijft negeren,” stelt Jansen. “Ook zij hebben recht op een cao, net als hun collega’s in Nederland. Het is tijd dat TUI Fly verantwoordelijkheid neemt.”
Volgens de FNV is de situatie al jaren problematisch. Het ontbreken van een cao zorgt voor onzekerheid onder de werknemers, die daardoor minder rechten en garanties hebben dan collega’s bij andere vestigingen. Dit verschil wordt door de vakbond onacceptabel genoemd. Niels Kater, woordvoerder van FNV, benadrukt dat de vakbond een waarschuwing afgeeft: “Met deze gele kaart willen we duidelijk maken dat het tijd is voor verandering. Acties worden een serieuze optie als TUI niet luistert.”
mogelijke acties
Hoewel concrete details over mogelijke acties nog ontbreken, sluit Jansen niet uit dat er harde maatregelen genomen worden als TUI Fly Curaçao niet overstag gaat. “We hebben TUI Fly meer dan genoeg kansen gegeven om aan tafel te komen. Als er nu geen beweging komt, moeten we helaas andere stappen overwegen. Dat betekent inderdaad acties,” zegt hij.
De aard van die acties laat de FNV nog in het midden. Het kan gaan om stiptheidsacties, waarbij het personeel strikt de regels volgt, maar ook een staking behoort tot de mogelijkheden. Jansen: “We willen TUI waarschuwen, want als er nu niets gebeurt, zijn we genoodzaakt om op te schalen. Het is aan TUI om een rode kaart te voorkomen.”
FNV-bestuurder Stijn Jansen spreekt zijn ongenoegen uit: ‘Het kan niet zo zijn dat TUI fly Curaçao haar eigen medewerkers blijft negeren. Ook zij hebben recht op een cao, net als hun collega’s in Nederland. Het is tijd dat TUI fly verantwoordelijkheid neemt.’
Een belangrijk punt van kritiek is het verschil in arbeidsvoorwaarden tussen het personeel op Curaçao en Nederland. In Nederland hebben TUI-medewerkers een cao die onder andere hun loon, werkuren en arbeidsomstandigheden vastlegt. Op Curaçao ontbreekt een dergelijke regeling, wat volgens de FNV leidt tot ongelijkheid en onzekerheid.
Dit verschil in behandeling heeft al langer tot frustratie geleid bij het personeel op Curaçao. Werknemers voelen zich in de steek gelaten door het moederbedrijf, dat volgens hen geen oog heeft voor de lokale situatie. “Dit is geen houdbare situatie,” aldus een anonieme medewerker. “Wij werken net zo hard als onze collega’s in Nederland, maar hebben veel minder zekerheid.”
tijd dringt
De oproep van de FNV om met TUI Fly Curaçao in gesprek te gaan, is niet nieuw. De vakbond heeft in de afgelopen jaren meerdere pogingen gedaan om een dialoog op gang te brengen, maar zonder succes. Met de dreiging van acties lijkt de situatie nu tot een hoogtepunt te komen. “We willen geen conflict, maar als er geen andere uitweg is, moeten we voor onze leden opkomen,” benadrukt Jansen.
Voor TUI Fly Curaçao is de druk hoog om alsnog in gesprek te gaan. Als de luchtvaartmaatschappij vasthoudt aan haar huidige koers, kan dat niet alleen leiden tot acties, maar ook tot schade aan haar reputatie. Het is nu aan het bedrijf om de handreiking van de FNV serieus te nemen en de dialoog aan te gaan.
