Η αεροπορική εταιρεία KLM άνοιξε πρόσφατα για δεύτερη φορά το Σχέδιο Εθελούσιας Αναχώρησης (VVR) για το προσωπικό της. Η KLM το κάνει αυτό επειδή ο πρώτος γύρος οικειοθελούς αποχώρησης δεν έχει ακόμη οδηγήσει σε αρκετές μειώσεις προσωπικού και να αποτρέψει όσο το δυνατόν περισσότερες αναγκαστικές απολύσεις κατά τη διάρκεια αυτής της αβέβαιης κρίσης του κορωνοϊού.
Το προσωπικό που θα επιλέξει το Πρόγραμμα Εθελούσιας Αναχώρησης (VVR) θα λάβει: Ένωση Ολλανδικού Πληρώματος Θαλάμου επιβατών (VNC) μια οικονομική αποζημίωση ανάλογα με τη διάρκεια της απασχόλησης. Τα πρώτα 10 χρόνια υπηρεσίας: 0,25 μικτές μηνιαίες αποδοχές ανά έτος υπηρεσίας. Από το 11e έτος υπηρεσίας: 1 μικτός μηνιαίος μισθός ανά έτος υπηρεσίας. Μέγιστη αποζημίωση: συνολικά 18 μικτές μηνιαίες αποδοχές.
Νωρίτερα τον Ιούλιο, η αεροπορική εταιρεία KLM ανακοίνωσε ότι θα έπρεπε να περικόψει περίπου 5000 θέσεις εργασίας λόγω των συνεπειών της κρίσης του κορωνοϊού. Τους τελευταίους μήνες πολλοί εργαζόμενοι αποχώρησαν λόγω φυσικής φθοράς, μη παράτασης προσωρινών συμβάσεων και λόγω του προηγούμενου Σχεδίου Εθελούσιας Αποχώρησης (VVR). Αυτό έχει ήδη μειώσει μέρος του εργατικού δυναμικού, αλλά λιγότερο από 5000.
Η KLM έχει βασίσει τον αριθμό των 5000 υπαλλήλων σε 20 τοις εκατό λιγότερες πτήσεις το καλοκαίρι του 2021. Αυτή η πρόβλεψη μάλλον αποκλίνει από την πραγματικότητα, καθώς έχουν ήδη προσαρμόσει το χειμερινό τους πρόγραμμα προς τα κάτω. Κανείς δεν ξέρει τι θα κάνει η κρίση του κορωνοϊού και πώς θα εξελιχθεί, αυτό καθιστά το μέλλον της KLM πολύ αβέβαιο. Λαμβάνουν υπόψη μια περαιτέρω επιδείνωση, η οποία με τη σειρά της σημαίνει ότι άλλοι 1500 εργαζόμενοι θα πρέπει να απολυθούν. Μένει να δούμε πόσοι εργαζόμενοι θα κάνουν χρήση του Σχεδίου Εθελούσιας Αναχώρησης (VVR) αυτή τη φορά.
Διαβάστε επίσης: Η KLM Catering Services θα συνεργαστεί με ένα νέο ρομπότ
