El informe anual muestra que los altos ejecutivos del sector del transporte en el que participa el Estado ganan más en relación con sus empleados. El CEO de KLM, Pieter Elbers, que incluye un bono de € 342.000 que no se pagará por el momento, se iría a casa con € 927.000, XNUMX veces más que sus empleados.

Según el Financieel Dagblad, Roger van Boxtel de NS llega a € 470.000, nueve veces más que la mayoría de los demás empleados de NS. El jefe de Schiphol, Dick Benschop, llegó a € 503.000, siete veces más, de los cuales € 62.000 en forma de un bono que aún no se ha pagado.

El índice de recompensa es más bajo en la lotería holandesa, donde el CEO Niels Onkenhout recaudó € 209.000. Eso fue 3,2 veces más que el salario promedio del operador de la Lotería del Estado y la lotería.

cultura de bonificación

La cultura de bonificación se refiere a la cultura que estimula la concesión y distribución de bonificaciones dentro de las organizaciones. Por lo general, una cultura de bonificación se refiere en particular al pago de grandes cantidades a los directores con una alta posición dentro de la empresa. Los altos ejecutivos reciben un salario fijo por año, más un bono. El monto de ambas remuneraciones se puede determinar o acordar con la Junta General de Accionistas (AGM).

Vigas estándar

Según esta norma, los administradores públicos en los Países Bajos ya no están permitidos ganar más del 130 por ciento del salario del ministro. Administradores de hospitales, jefes de asociaciones de vivienda y directores de la emisora ​​pública: los ejecutivos del sector público y semipúblico no pueden recibir más de un ministro al año. 

El término 'Balkenendenorm' también se usa popularmente, en honor al ex primer ministro Jan Peter Balkenende. El estándar Balkenende se introdujo en 2006 en respuesta a la insatisfacción social con los altos salarios en las organizaciones públicas, como las empresas de vivienda y la radiodifusión pública. La ley tiene como objetivo evitar una remuneración excesiva y una indemnización por despido excesiva de los más altos ejecutivos y supervisores. 

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