PostNL ofrece a todos sus repartidores de correo un contrato permanente. Esto se aplica tanto a los repartidores que ya están empleados por PostNL como a los nuevos colegas que comienzan a trabajar como repartidores postales. Esto significa que más de 1.000 repartidores postales con un nombramiento temporal ahora reciben un contrato permanente.
“Damos este paso como muestra de agradecimiento y confianza hacia todos los compañeros que día a día se comprometen con el envío postal, para poder ofrecerles más seguridad. Con la perspectiva de un contrato indefinido, también esperamos poder entusiasmar a los nuevos repartidores de correo para que se unan a nosotros, para que vengan a trabajar. Esto es muy necesario en el ajustado mercado laboral actual".
Aumento de salario y bono
Hasta ahora, a los repartidores postales se les ofrecía un contrato permanente después de siete meses. En junio pasado, PostNL llegó a un acuerdo con los sindicatos sobre un aumento salarial de más del 8 por ciento para sus casi 16.500 repartidores postales. Los nuevos repartidores postales también reciben una bonificación máxima de 250 euros en ciertas áreas cuando comienzan a trabajar en PostNL. También se ha aumentado el salario de los nuevos jóvenes repartidores y se ha flexibilizado el trabajo. Por ejemplo, en varias ciudades, repartidores que quieren entregar el correo por las tardes. Con esto, PostNL se dirige, entre otras cosas, a escolares y estudiantes que quieren repartir correo como trabajo secundario, según el informe. compañía postal holandesa.
