En los próximos años, PostNL empleará a miles de repartidores de paquetes adicionales. De este modo, la empresa impulsa tres elementos cruciales de su método de trabajo: tantos contratos de trabajo permanentes como sea posible, asociaciones sostenibles y entrega respetuosa con el clima. El objetivo es que, a largo plazo, al menos la mitad de todos los paquetes en los Países Bajos sean entregados por repartidores de paquetes empleados por PostNL. Ahora son 1.900 personas y serán unas 6.000. Se alienta activamente a los empresarios de entrega a crecer para permitir una mayor profesionalización y sostenibilidad. El empleo es y sigue siendo el estándar para los repartidores de paquetes que trabajan para empresas de entrega.

Tantos contratos de trabajo indefinidos como sea posible

En los próximos años, PostNL empleará a miles de repartidores de paquetes adicionales. De modo que, a largo plazo, al menos la mitad de todos los paquetes serán entregados por repartidores de paquetes empleados por PostNL. Para poder responder de manera efectiva a los desarrollos en el mercado postal y de paquetería, PostNL debe adaptarse constantemente. Esto requiere inversiones en innovación y sostenibilidad, pero también en buen hacer y puesta en marcha. Por ejemplo, en 2015, a todos los trabajadores por cuenta propia se les ofreció un contrato permanente con PostNL, un convenio laboral colectivo es el estándar para todas las personas que trabajan para y para la empresa y todos los repartidores postales reciben inmediatamente un contrato permanente. PostNL también trabaja en estrecha colaboración con talleres protegidos en todo el país para proporcionar trabajo a unas 1.600 personas a distancia del mercado laboral.