Yhdensuuntainen matka työntekijöiden kotoa työnantajan vakituiseen osoitteeseen oli vuonna 2023 keskimäärin 32 minuuttia.
Kotityöntekijät näyttävät asuvan kauempana töistä useammin kuin säännöllisesti työpaikalle matkustavat kollegat. TNO:n ja CBS:n tuore analyysi osoittaa, että kotityöntekijöiden keskimääräinen matka-aika Hollannissa on huomattavasti pidempi. Kansallisen työolotutkimuksen 2023 mukaan kotoa työskentelevien työntekijöiden keskimääräinen matka-aika oli 40 minuuttia kumpaankin suuntaan, kun taas aina paikalla työskentelevien vain keskimäärin 25 minuuttia.
Tämä matka-ajan ero voi olla tärkeä tekijä valittaessa kotoa työskentelyä. Tutkimustietojen mukaan yli puolet etätyöntekijöistä mainitsee matka-ajan tai kulujen menetyksen keskeisenä syynä kotoa työskentelemiseen. Tämä kotoa työskentelyn näkökohta tarjoaa selkeitä etuja, kuten vähemmän matkustamiseen tuhlattua aikaa ja matkakulujen alenemista.
Lisäksi kysely osoittaa, että pääosin kotoa työskentelevien ihmisten on matkustettava keskimäärin 53 minuuttia, jos heidän on mentävä työpaikalleen. Tämä on yli kaksinkertainen aika, jonka paikannustyöntekijät tarvitsevat. Tämä työntekijäryhmä koostuu usein ihmisistä, jotka joko asuvat kauempana työstään tai työskentelevät työnantajille, jotka sijaitsevat vaikeapääsyisissä paikoissa.
Tutkimus tuo esiin myös erilaisia syitä, miksi työntekijät valitsevat työskentelyn kotoa tai paikan päällä. Matka-ajan ja -kustannusten välttämisen lisäksi näyttää siltä, että monet kotityöntekijät kokevat olevansa tuottavampia kotona ja pystyvät paremmin yhdistämään työnsä yksityisiin velvoitteisiin. Noin 57 prosenttia kotityöntekijöistä ilmoittaa, että joustavuus työn ja yksityiselämän yhdistämisessä on tärkein syy kotoa työskentelemiseen. Sitä vastoin monet haluavat työskennellä paikan päällä ylläpitääkseen sosiaalisia kontakteja, mitä pidetään välttämättömänä tiimihengen ja yrityksen kehityksen perässä pysymisen kannalta.
Miksi kotoa työskentely on houkuttelevaa: pitkä ajomatka toimistoon.
Käytännössä matka-aika vaihtelee merkittävästi eri työntekijäryhmien välillä. Työntekijät, joilla on lyhyt matka-aika (enintään 20 minuuttia), ovat yleensä vähemmän taipuvaisia työskentelemään kotoa käsin, kun taas ne, joilla on pidempi matka-aika (yli 30 minuuttia), valitsevat todennäköisemmin kotoa työskentelyn. Tämä viittaa siihen, että matka-ajalla on merkittävä vaikutus työpaikan mieltymykseen.
Nämä oivallukset ovat arvokkaita organisaatioille, jotka pyrkivät tasapainoiseen työympäristöön, jossa sekä kotona että paikan päällä työskentelyn edut hyödynnetään optimaalisesti. He voivat paitsi kehittää politiikkaa, jossa otetaan huomioon työntekijöidensä matkustustaakka, myös tarjota tiloja ja tukea, jotka edistävät kotoa työskentelyä siellä, missä se on hyödyllistä ja toivottavaa.
