It haaddoel fan 'e NOW is it behâld fan wurkgelegenheid. De ministearjes fan SZW en EZK wurkje heul hurd oan de maatregels oankundige troch it kabinet, lykas de NOW. It sil lykwols efkes duorje foardat werklike boarnen wurde frijlitten. De regels wurde no útwurke, wêrnei't har ymplemintaasje moatte wurde ynsteld en op it lêst moatte alle applikaasjes wurde ferwurke.
It kabinet nimt in oantal maatregels om ûndernimmers te stypjen tidens de korona-krisis. De tydlike needmaatregel bridging foar behâld fan wurk (NO) is ien fan dy maatregels. De NOW-regeling is fan 1 maart 2020 fan tapassing en hat it koarte tiid wurkskema ferfongen. Hoewol it detaillearre NOW-skema noch net publisearre is, jouwe de antwurden op de parlemintêre fragen in bytsje mear dúdlikens oer de ynhâld fan it skema.
De tydlike needmaatregel oerbrêzing foar wurkbehâld hat oare omstannichheden dan it koarte tiid wurkskema (wtv-skema) dat waard oplutsen op 17 maart. It kabinet wol mear wurkjouwers finansjeel kompensearje en wol dit rapper dwaan dan ûnder it ynlutsen WTV-skema. Under it skema kinne wurkjouwers in oanfraach yntsjinje foar in substansjele bydrage foar leankosten en in foarútgong krije fan UWV. Under it wtv-skema waard de wurkjouwer nei fergoeding kompensearre.
Lês ek: Reiniging ropt de regearing op om syn ferplichtingen te folbringen
