Thúswurkers lykje faker fierder fan it wurk ôf te wenjen as harren kollega's dy't geregeld nei it wurk reizgje. Ut in resinte analyze fan TNO en CBS docht bliken dat de gemiddelde reistiid foar thúswurkers yn Nederlân flink langer is. Neffens de National Working Condition Survey 2023 wie de gemiddelde reistiid foar meiwurkers dy't soms thús wurkje 40 minuten elke kant, wylst dyjingen dy't altyd op lokaasje wurkje mar gemiddeld 25 minuten reizgje.

Dit ferskil yn reistiid kin in wichtige faktor wêze yn 'e kar om fan hûs te wurkjen. Neffens de gegevens fan 'e enkête neamt mear as de helte fan arbeiders op ôfstân it ferlies fan reistiid as útjeften as in krúsjale reden om fan hûs te wurkjen. Dit aspekt fan thús wurkjen biedt dúdlike foardielen, lykas minder tiid fergriemd op reis en in fermindering fan reiskosten.

Dêrnjonken docht út it ûndersyk bliken dat minsken dy't benammen thús wurkje gemiddeld 53 minuten reizgje moatte as se wol nei har wurkplak moatte. Dit is mear as dûbel de tiid dy't lokaasjearbeiders nedich binne. Dizze groep wurknimmers bestiet faak út minsken dy't óf fierder fan harren wurk wenje óf wurkje foar wurkjouwers dy't op minder tagonklike lokaasjes sitte.

De enkête beljochtet ek de ferskate redenen wêrom't meiwurkers kieze om fan hûs of op lokaasje te wurkjen. Neist it mijen fan reistiid en kosten, docht bliken dat in protte thúsmeiwurkers fine dat se thús produktiver binne en harren wurk better kombinearje kinne mei partikuliere ferplichtingen. Sa'n 57 prosint fan de thúswurkers jout oan dat fleksibiliteit yn it kombinearjen fan wurk en priveelibben de wichtichste reden is foar thúswurkjen. Yn tsjinstelling kieze in protte om op lokaasje te wurkjen om sosjale kontakten te behâlden, wat essensjeel wurdt beskôge foar teamgeast en op 'e hichte bliuwe fan ûntwikkelingen binnen it bedriuw.