Dizze nije CAO reflektearret in modern arbeidsbelied dat rjochtet op de persoanlike situaasje fan meiwurkers, harren sûnens en it miljeu.
Alexandra van Huffelen, steatssekretaris fan Keninkryksrelaasjes en Digitalisaasje, hat koartlyn de nije CAO foar oerheidsmeiwurkers tekene, dy't in wichtige stap is yn it ferbetterjen fan de arbeidsomstannichheden foar amtners. Dizze oerienkomst, dy't rint fan 1 july 2024 oant 31 desimber 2025, omfettet in salarisferheging fan 8,5 prosint dy't effekt hat op 1 juny. Dêrneist komt der € 50,- by de skaalbedragen en wurdt it Yndividuele Keuzebegrutting (IKB) ferhege nei 16,5 prosint.
Yn it ramt fan duorsumens hawwe de partijen: ôfpraat te moetsjen om yn 2025 in budzjet fan € 10 miljoen te reservearjen om it Ryk fierder duorsumer te meitsjen. Dit budzjet wurdt brûkt foar it ûntwikkeljen fan in ryksbrede fisy op it ferfier en it folgjen fan de pilot duorsume CAO Ryk. Doel is it ferminderjen fan CO2-útstjit en it befoarderjen fan duorsumer ferfiersopsjes, lykas it brûken fan elektryske fytsen en de yntegraasje fan Mobility as a Service (MAAS) systemen.
De fisy op ferfier, lykas beskreaun yn de CAO, omfettet in revyzje fan it fergoedingssysteem foar bedriuwsreizen, ynklusyf pendel- en saakreizen. De klam leit op it stimulearjen fan duorsume foarmen fan ferfier, mei omtinken foar regionale ferskillen en de berikberens fan wurklokaasjes.
De nije CAO fan Sintraal Ryk, dy't rint fan 1 july 2024 oant en mei 31 desimber 2025, bringt in oantal wichtige feroarings en ferbetterings yn yn 'e arbeidsbetingsten fan amtners fan' e oerheid.
"In memorabel momint fannemoarn doe't ik it akkoart tekene oer de nije CAO fan Rykswettersteat! Per 1 juny wurdt it salaris mei 8.5 prosint ferhege, der komt in bedrach fan € 50,- by de skaalbedragen en de Yndividuele Keuze. It budzjet (IKB) wurdt ferhege nei 16.5 prosint.”
Der is ek in nijsgjirrige foarútgong yn fergoedingen foar fytsgebrûk. Mei yngong fan 1 oktober 2024 wurdt de kilometerfergoeding foar it fytsen ferhege fan € 0,07 nei € 0,21. Dat jildt sawol foar pendel- as foar saaklike reizen mei de fyts. Dit ûnderstreket de ynset fan de oerheid om sûn en miljeufreonlik ferfier ûnder har meiwurkers te stimulearjen. Ta beslút wurdt de hierfytsregeling, dy't yn 2020 as proef ynfierd is, mei yngong fan 1 jannewaris 2025 ryksbreed trochset.
opmerklike oanpassingen
Neist it ferfier biedt de cao fan 2025 ôf in nije foarsjenning wêrby't meiwurkers maksimaal € 2000,- yn it jier fan har IKB brûke kinne om har studinteskuld ôf te lossen. Dizze maatregel is benammen relevant sjoen de tanimmende soargen oer studintefinansiering en de finansjele lêst fan jonge arbeiders. Fierders is folslein betelle soarchferlof útwreide fan 2 nei 4 wiken en kin it fleksibel opnommen wurde. Dit biedt meiwurkers mear romte om sûnder ynkommensferlies soarchferantwurdlikheden op te nimmen, in stap dy't it lykwicht tusken wurk en libben flink ferbettert.
