În ultimii ani, Administrația Fiscală și Vamală a impus cu greu instrucțiuni și corecturi clienților sau antreprenorilor care ar trebui să încheie efectiv un contract de muncă. Așa conchide Curtea de Conturi după ce o anchetă scrie Revista Transport de Pasageri.

Cercetările arată că autoritățile fiscale se luptă cu această problemă de ani de zile, dar încă nu există soluții.

Aceasta se referă la aplicarea Legii DBA, care a fost introdusă în 2016. Legea are scopul de a împiedica companiile și contractanții – precum Uber, printre alții – să profite de avantajele fiscale asociate independenței în comparație cu un contract de muncă. Dar aplicarea este imediat întreruptă în timpul „perioadei de implementare” după implementare.

Termenul respectiv a fost prelungit, iar data de încheiere este încă necunoscută. Din cauza acestui așa-zis moratoriu, autoritățile fiscale sunt în multe cazuri în imposibilitatea de a aplica. Din 2018, acest lucru este posibil în caz de intenție rău intenționată (dacă există în mod clar o relație de muncă). Din ianuarie 2020, autoritățile fiscale pot emite o „instrucțiune”. Acest lucru nu se întâmplă aproape niciodată. Între sfârșitul anului 2019 și sfârșitul anului 2021, au fost efectuate 475 de vizite în companie, care au rezultat în cele din urmă cu trei indicații și o corectare.

Spre exemplu, companiile și persoanele care desfășoară activități independente apelează din ce în ce mai puțin la serviciile autorităților fiscale, cu care organele fiscale vor să clarifice în prealabil dacă există sau nu o relație salariat-angajator. Potrivit Curții de Conturi, acest lucru se poate datora faptului că „probabilitatea de a fi prins” (șansa unei corectări sau a unei indicații) este atât de scăzută.

Din cercetare se poate concluziona că resursele pe care autoritățile fiscale le mai au pentru a contracara construcțiile false sunt așadar cu greu utilizate. Acest lucru se datorează în parte pentru că există prea puțini oameni la autoritățile fiscale cu cunoștințele necesare pentru a face acest lucru. Noul cabinet se concentrează în principal pe un „modul web”, un chestionar cu care clientul și contractantul pot verifica dacă relația lor de muncă este o misiune sau un contract de muncă. Cu toate acestea, la scurt timp după introducerea sa, utilizarea sa a scăzut deja considerabil. Autoritățile fiscale, clienții și contractanții indică „că modulul web nu este un „remediu miracol” și, în multe cazuri, nu oferă claritate.

Toate aceste partide vor să se schimbe ceva. „Datorită aplicării foarte reticente din partea Administrației Fiscale și Vamale” continuă să existe falsă activitate independentă, în timp ce aceasta creează „un condiții de concurență inegale pe piața muncii”.

Secretarul de stat responsabil Marnix van Rij (Autoritățile fiscale și fiscale) recunoaște concluziile, spune el într-un răspuns. El subliniază că este o chestiune complexă și că guvernul dorește să includă abordarea activității independente false în cadrul reformei atât de necesare a pieței muncii care trebuie inițiată în acest mandat de guvernare.

Citiți și: Taximetriștii trebuie să plătească mii de euro din cauza suportului corona