Eindhoven je a zostáva letiskom pre denné zásobovanie zamestnancov z krajín východnej Európy. V týchto časoch a potrebnej pozornosti jeden a pol metra spoločnosti je to asi to posledné, čo si zaslúži pozornosť. Migrujúci pracovníci sú infikovaní korónou v nadpriemernej miere. Pracovné agentúry neberú nariadenia RIVM veľmi vážne a chorým zamestnancom jednoducho umožňujú pokračovať v práci.
Počas koronakrízy je dostatočný dôvod venovať pozornosť interakcii medzi pracovnými agentúrami a ich dočasnými pracovníkmi. Riziko infekcie je u nich najväčšie. Začína sa po prílete na letisko Eindhoven. Z 35 migrujúcich pracovníkov, ktorí prišli, len 5 má na tvári masky. Stoja vedľa seba vo veľkej skupine, aby si vypočuli brífing tesne predtým, ako nasadli do poľských MEGATON taxíkov na prepravu. Preplnené dodávky bez pravidiel RIVM, ktoré vodič dodržiava, pričom náš sektor taxislužieb je zaťažený prísnymi predpismi.
Neexistuje absolútne žiadny súlad s pravidlami RIVM a neexistuje žiadne presadzovanie zo strany BOA alebo Marechaussee. Strážcovia zákona sú príliš zaneprázdnení pokutovaním nelegálne zaparkovaných áut. Je nevyhnutné, aby každý prevzal zodpovednosť za prevenciu šírenia koronavírusu (COVID-19) v čo najväčšej miere. Zamestnávatelia majú povinnosť a osobitnú zodpovednosť obmedziť riziká pre svojich zamestnancov. To isté platí pre pracovné agentúry.
testovacia ulica pre migrujúcich pracovníkov
Podľa ABU (Algemene Bond Uitzendbedrijven) sú prijaté opatrenia v súlade s protokolmi klientov COVID-19, všetkými sektorovými smernicami a smernicami RIVM. Tým je zaistené, že zamestnanci budú dodržiavať odstup minimálne 1,5 metra. Napriek tomu si toho dnes na letisku nevšimli. Môže byť dôležité zaviesť povinnú testovaciu ulicu, aby sa testovanie vykonávalo denne po príchode dočasných pracovníkov.
Je všeobecne dôležité, aby sa dodržiavali rady RIVM, aby sa zabránilo ďalšiemu šíreniu koronavírusu. Podľa zákona o pracovných podmienkach je zamestnávateľ zodpovedný za predchádzanie rizikám pri práci alebo ich obmedzovanie a zasahovať v prípade potreby. Ak zamestnávateľ neurobí potrebné opatrenia, môže to zamestnanec, zamestnanecká rada, zastúpenie zamestnancov alebo odborová organizácia nahlásiť Inšpektorátu SZW. Ak Inšpektorát SZW dostane hlásenia, bude sa od prípadu k prípadu posudzovať, čo sa dá s hlásením urobiť.
Prečítajte si tiež: Pracovná agentúra platí pokutu za všetkých 38 pasažierov autobusu
