Nezhody o vecnom znení kolektívnej zmluvy znamenajú, že taxislužba vstúpi do nového roka bez novej kolektívnej zmluvy. Živnostenské združenie KNV už skôr na poslednom zasadnutí upozornilo svojich členov, aby boli opatrní pri realizácii navrhovaných dohôd ohľadom mzdových tabuliek. Žiadna kolektívna zmluva nie je výhodná pre zamestnávateľov ani zamestnancov.
Je isté, že ak k 1. januáru neočakávane nebude k dispozícii nový text kolektívnej zmluvy, zmluvy z dojednaného výsledku ešte nenadobudnú účinnosť. Vtedy sa zvýšenie mzdy vyplývajúce z výsledku prerokovania ihneď neuplatní. Členská schôdza KNV Zorgtransport a Taxi v novembri schválila výsledok rokovania o kolektívnej zmluve. Zmluvné strany sa okrem iného dohodli, že od 2. januára 1 bude vypustený 2022. krok zo štruktúry miezd pre mobilný personál, že mzdy sa zvýšia o 2,5 % a na platený čas sa budú vzťahovať nové dohody.
divízie
Redakčný výbor zmluvných strán kolektívnej zmluvy sa nedávno opäť zišiel, aby na základe dosiahnutého výsledku rokovania pokračoval v práci na novom znení kolektívnej zmluvy. Počas tohto stretnutia sa ukázalo, že návrhový výbor nebol schopný začleniť výsledok rokovaní do textu kolektívnej pracovnej zmluvy. Dôvodom je, že v redakčnom výbore vznikli rozpory v tom, čo presne chceli sociálni partneri zariadiť v súvislosti s jednou časťou dohôd o „platenom čase“. To znamená, že sociálni partneri to musia najskôr sami prediskutovať, až potom bude možné pokračovať v práci na novom znení kolektívnej pracovnej zmluvy. Konzultácia medzi stranami sa uskutoční čoskoro.
"Okrem zvýšenia platu sa uzavreli dohody aj o takzvanom platenom čase. Zdravotnícka doprava a taxikári sa často musia potýkať s prerušením jázd. Vždy vyvstáva otázka, ktorý čas je a nie je platený." . Môže sa stať, že za deň musíte byť k dispozícii 12 hodín, a napriek tomu dostanete zaplatené len za 5 hodín.“
Sektor sa týka najmä dodávkových vozidiel taxislužby. Nová kolektívna pracovná zmluva bola v nedohľadne pre približne 27.000 1 vodičov v zdravotnej doprave a taxislužbe v Holandsku. Mzdy by nadobudli účinnosť 2022. januára 2,5 a zvýšili by sa o 1 %. Odbory sa o tom dohodli so zamestnávateľskou organizáciou KNV. Platnosť súčasnej kolektívnej zmluvy vyprší koncom tohto roka. Nová kolektívna zmluva má platnosť jeden rok, od 2022. januára 1 do 2023. januára XNUMX.
nezaplatené
V novej kolektívnej zmluve zmizne súčasná úprava s neplatenými prestávkami. Potom budú platení títo vodiči, ktorí poskytujú primárnu službu, a to mobilitu pre deti, chorých a starých ľudí. Za 12,5 smenu bude usporiadaná 1% prestávka. Taktiež bolo dohodnuté, že bude existovať (povinný) portál digitálnej mzdovej evidencie, kde je potrebné zadať čas začiatku a konca. Tento nový portál tvorí základ pre vyplácanie mesačnej mzdy vodičov.
Prečítajte si tiež: Sadzby registra Kiwa sa musia pre KNV ďalej znížiť