Μια εξερεύνηση των σύγχρονων προκλήσεων: πληθωρισμός, ελλείψεις εργατικού δυναμικού και ο ρόλος της τεχνολογίας στο μέλλον των μεταφορών υγειονομικής περίθαλψης.
Οι χρεοκοπίες, ο πληθωρισμός και η αμείωτη ζήτηση για μεταφορές υγειονομικής περίθαλψης είναι μια ενδιαφέρουσα παρατήρηση. Η αυξανόμενη ζήτηση για προσωπικό στις μεταφορές υγειονομικής περίθαλψης μπορεί σίγουρα να εγείρει ερωτήματα σχετικά με το πώς πρέπει να προσαρμοστεί ο τομέας για να παραμείνει ελκυστικός για τις νεότερες γενιές. Οι νέοι συχνά αναζητούν θέσεις εργασίας που έχουν νόημα, ευελιξία και βιώσιμη. Θέλουν να εργαστούν σε τομείς που επιφέρουν θετικές αλλαγές στην κοινωνία.
Αν και η μέρα χαρακτηρίστηκε από επίμονη βροχή, οι διοργανωτές και ο πρόεδρος, Jeroen Smit, κατάφεραν να κρατήσουν την ατμόσφαιρα ψηλά και να κάνουν την εκδήλωση επιτυχημένη.
Το Credit Summer Event, που έλαβε χώρα πρόσφατα στο Veghel, επικεντρώθηκε στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα οι εταιρείες, ιδιαίτερα στο πλαίσιο του πληθωρισμού και των επιπτώσεών του στις επιχειρήσεις, στη στενή αγορά εργασίας και στις αλλαγές στις διεθνείς εμπορικές ροές. Όλα αυτά συζητήθηκαν κάτω από το θέμα «Τριπλή απειλή στη διαχείριση πιστώσεων».
Παρά τους θετικούς μακροοικονομικούς δείκτες, προειδοποιεί Κινητικότητα κοινωνικών ταμείων (SFM) στην ετήσια έκθεσή της ότι ο αριθμός των πτωχεύσεων στον κλάδο των ταξί είναι πιθανό να αυξηθεί, σε μεγάλο βαθμό λόγω του τρέχοντος πληθωρισμού και του υψηλού κόστους. Ωστόσο, ο Henk van Gelderen, διευθυντής του SFM, τόνισε ότι η ζήτηση για μεταφορά υγειονομικής περίθαλψης δεν θα μειωθεί. Αντίθετα, δεδομένης της αυξανόμενης και γήρανσης του πληθυσμού, η ζήτηση για μεταφορές υγειονομικής περίθαλψης αναμένεται να αυξηθεί, οδηγώντας σε μεγαλύτερη ζήτηση για προσωπικό και οδηγούς στον κλάδο.
Παρά τις προκλήσεις όπως ο απόηχος της πανδημίας του κορωνοϊού, η σύγκρουση Ρωσίας-Ουκρανίας, η αύξηση των ενεργειακών επιτοκίων και η αύξηση των επιτοκίων, η εκδήλωση ήταν μια εμπνευσμένη συνάντηση για όλους τους συμμετέχοντες, εν μέρει χάρη στις προσπάθειες του Jeroen Smit, ο πρόεδρος της ημέρας.
Κατά τη διάρκεια του Credit Summer Event, αρκετοί εξέχοντες ομιλητές και ειδικοί, όπως ο Han Mesters (τομέας τραπεζίτης στην ABN AMRO), η Annemie Pelgrims (TriFinance) και ο John Lorié (επικεφαλής οικονομολόγος στην Atradius), μοιράστηκαν τις απόψεις τους για την τρέχουσα οικονομική κατάσταση και τις συνέπειές της για εταιρείες.
Τριπλές Απειλές
Για παράδειγμα, συζήτησαν τις επιπτώσεις του υψηλού πληθωρισμού, της αύξησης των επιτοκίων και των στενών αγορών εργασίας. Αυτοί οι παράγοντες ασκούν πίεση στις εταιρείες και θα μπορούσαν να επηρεάσουν την ικανότητά τους να αποπληρώσουν χρέη και να κάνουν νέες επενδύσεις. Αυτές είναι οι «τριπλές απειλές» στη διαχείριση πιστώσεων.
Αν και η μέρα χαρακτηρίστηκε από επίμονη βροχή, οι διοργανωτές και ο πρόεδρος, Jeroen Smit, κατάφεραν να κρατήσουν την ατμόσφαιρα ψηλά και να κάνουν την εκδήλωση επιτυχημένη. Η θετική μου εκτίμηση για την ποιότητα των παρουσιάσεων και των συζητήσεων, οι οποίες αναμένεται επίσης να παρέχουν στους συμμετέχοντες πολύτιμες γνώσεις και έμπνευση για την αντιμετώπιση των τρεχουσών οικονομικών προκλήσεων.
Γενιά Ζ
Συνολικά, φαίνεται ότι παρά την ταραχώδη οικονομική κατάσταση, υπάρχουν ευκαιρίες και ελπίδα. Όπως επισημαίνει το Κοινωνικό Ταμείο Κινητικότητας, υπάρχουν ευκαιρίες ανάπτυξης σε τομείς όπως οι μεταφορές υγειονομικής περίθαλψης, παρά τον αναμενόμενο αυξανόμενο αριθμό χρεοκοπιών στον κλάδο των ταξί. Αυτό δείχνει ότι η ανθεκτικότητα και η προσαρμοστικότητα είναι ζωτικής σημασίας σε αυτούς τους αβέβαιους καιρούς.
Η επιθυμία για αλλαγή μας λέει περισσότερα για το πώς βλέπουν οι νέες γενιές τον κόσμο και πώς πρόκειται να αλλάξουν τον κόσμο. Πώς προσελκύετε νέους επαγγελματίες ως εταιρεία;
Τζος Άλερς, συγγραφέας του βιβλίου Γενιά Ζ, θέτει ένα σημαντικό ερώτημα στο πλαίσιο της δουλειάς του για τη Generation Z, τη γενιά που γεννήθηκε μεταξύ των μέσων της δεκαετίας του 90 και των αρχών της δεκαετίας του 2010. Αυτή η γενιά εισέρχεται τώρα στην αγορά εργασίας και είναι ζωτικής σημασίας για τις εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων εκείνων στον τομέα των μεταφορών, να κατανοήσουν πώς να προσελκύσουν και να διατηρήσουν αυτούς τους νέους επαγγελματίες.
περιβαλλοντικά ζητήματα
Η γενιά Z ενδιαφέρεται πολύ για περιβαλλοντικά ζητήματα. Οι εταιρείες στον τομέα των μεταφορών μπορούν να προσελκύσουν νέους επαγγελματίες επενδύοντας σε φιλικές προς το περιβάλλον πρακτικές και τεχνολογίες, όπως τα ηλεκτρικά οχήματα. Αυτή η επόμενη γενιά εκτιμά ποικιλία en περιεκτικότητας. Οι εταιρείες πρέπει να επικεντρωθούν στη διαφορετικότητα και την ένταξη, τόσο στο εργατικό δυναμικό τους όσο και στις πολιτικές και τον πολιτισμό τους.
Η γενιά Z εκτιμά την καλή ισορροπία μεταξύ της εργασίας και της ιδιωτικής ζωής. Οι εταιρείες θα πρέπει να προσφέρουν ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας και επιλογές εξ αποστάσεως εργασίας όπου είναι δυνατόν. Αυτή η γενιά μεγάλωσε με την τεχνολογία. Περιμένουν ότι ο χώρος εργασίας τους θα αγκαλιάσει και θα χρησιμοποιήσει την τεχνολογία για να αυξήσει την αποτελεσματικότητα και την ευελιξία. Οι εταιρείες πρέπει να σκεφτούν πώς μπορούν να ενσωματώσουν την τεχνολογία στις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες.
Είναι σαφές ότι η στενότητα στην αγορά εργασίας, ειδικά σε ορισμένους τομείς όπως οι μεταφορές στον τομέα της υγείας, είναι ένα σημαντικό θέμα συζήτησης. Η συμμετοχή των νέων γενεών και η αντιμετώπιση των αναγκών και των προσδοκιών τους είναι αναμφίβολα μέρος της λύσης. Η τεχνολογία, και ιδιαίτερα η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI), μπορεί σίγουρα να παίξει ρόλο στην αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων. Θυμηθείτε, η τεχνολογία από μόνη της δεν είναι πανάκεια.
Πιστωτική καλοκαιρινή εκδήλωση
Οι Altares Dun & Bradstreet, Bierens Debt Collection Lawyers, Trifinance και η Association for Credit Management ένωσαν τις δυνάμεις τους για ένα ολοήμερο πρόγραμμα με ενδιαφέρουσες κεντρικές ομιλίες. Το κεντρικό ερώτημα ήταν πώς ο πληθωρισμός επηρεάζει τις επιχειρήσεις.
