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Si no hay convenio colectivo en el corto plazo, se utilizará el promedio nacional de aproximadamente 4.4% para el índice NEA.

En un mensaje a los miembros, Rick Pellis, director de CNV Vakmensen, advierte que los empleadores dicen que si no se ponen de acuerdo antes del 25 de octubre, no habrá más aumentos salariales. Los empresarios indican que después de este período ya no se alcanzará el índice NEA y que entonces no habrá más dinero para un aumento salarial. El sindicato ve el hecho de que los empleadores estén presionando a los empleados para que acepten de esta manera como una fuerte amenaza. Si no se llega a un convenio colectivo en el corto plazo, para el índice NEA se utilizará el promedio nacional de los aumentos salariales de los últimos 12 meses. Ahora es alrededor del 4.4%. Sin embargo, es importante para los empresarios que exista un acuerdo para que el índice NEA pueda tener en cuenta el incremento salarial. Mientras tanto, recibimos la noticia de que faltan 2 semanas para que se determine el índice NEA, porque aún no hay un nuevo convenio colectivo de trabajo. “La presión que ejercen ahora los empresarios es, por tanto, incomprensible y no necesaria en absoluto”, dice Pellis.Si no hay acuerdo, los empleadores ya no pueden repercutir el próximo aumento salarial en su totalidad a los clientes, por lo que tienen que pagar una parte ellos mismos. Según la CNV, los empleadores no están dispuestos a pagar ni un euro en costos salariales para los empleados. De hecho, con la oferta final actual, el nuevo convenio colectivo de trabajo solo proporcionará dinero a los empleadores. Debido a que quieren volver al esquema de descanso anterior, muchos empleadores pronto podrán otorgar descansos no remunerados más largos, lo que será una espina en el costado para muchos empleados.Además del aumento salarial, por supuesto hay más puntos que no fueron discutidos por los empleadores, pero que son muy importantes para los empleados del sector. Según los sindicatos, lamentablemente los empresarios aún no están preparados para llegar a buenos acuerdos que mejoren las condiciones laborales en el sector. Para dar a los empleadores otra oportunidad de volver a la mesa de negociaciones con una oferta decente, están organizando una petición acción en Ede como una advertencia.

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