KNV también ve que no tiene sentido tratar de hacer una propuesta modificada en partes.
Recientemente, la empresa Healthcare Transport and Taxi (KNV) hizo una oferta final a los sindicatos, que incluía un aumento salarial de más del 12%. Los sindicatos FNV y CNV han dado ahora un ultimátum después de que sus partidarios rechazaran la oferta final. En el ultimátum, los sindicatos repiten prácticamente todas las propuestas que han hecho desde el inicio de las negociaciones en mayo, con un aumento salarial agregado de más del 40%. Si los empleadores no están de acuerdo, seguirán acciones y posibles huelgas. Los empleadores ahora han informado a los sindicatos que no están de acuerdo con las demandas. Por lo tanto, los ultimátum no se discuten. KNV encuentra incomprensible que los sindicatos sigan adoptando una actitud tan obstinada.
La patronal concede gran importancia a un nuevo convenio colectivo de trabajo basado en la más que razonable oferta final. Eso da paz y claridad para todos. Hay apoyo para la oferta final entre más del 74% de los empleados que fueron encuestados a través de miembros de KNV. Es notable y completamente inaceptable que un pequeño grupo de empleados (alrededor de 150) dentro de los sindicatos determinen el rumbo y bloqueen un nuevo convenio colectivo, de hecho a espaldas de más de 22.000 empleados. Esto provoca malestar entre los empleados que quisieran el tan necesario aumento salarial del 1% a partir del próximo 8 de enero.
"Esta mañana, la delegación de empleadores de su Convenio Colectivo de Trabajo discutió los ultimátum recibidos. El resultado es que la KNV no aceptará las demandas de los sindicatos. Además, no se hará una oferta ajustada por parte de los empleadores. La oferta final hecha anterior, por lo tanto, permanecerá como es.
KNV cree que los sindicatos no han hecho propuestas realistas y, por lo tanto, han generado expectativas equivocadas entre sus seguidores. En comparación con lo que actualmente se acuerda en promedio durante los convenios colectivos de trabajo, la oferta de KNV es excepcional. La patronal ha incluido en la oferta final anterior que los salarios aumentarán más del 12 %, incluido un 8 % a partir del próximo 1 de enero y un 4 % a partir del 1 de enero de 2024. En promedio, un 4,2 % (sobre una base de 12 meses) acordado.
Un cálculo inicial de las propuestas de los sindicatos puede resultar en un aumento de costos de alrededor del 41,5% para una empresa. Eso puede diferir ligeramente según la empresa, pero los sindicatos realmente no tienen idea de lo que están proponiendo dados los aumentos de costos que las empresas tienen actualmente (como los costos de combustible). KNV también ve que no tiene sentido tratar de hacer una propuesta modificada en partes. Hay una buena oferta final de los empleadores.
