La Asociación de Empresarios del Transporte Público (VWOV) entiende que los sindicatos optan por hacer huelga el día de las elecciones y que luego quieren tomarse un respiro de una semana.
VWOV no entiende la huelga el día de las elecciones a pesar de que sindicatos y patrones se reúnen nuevamente. Reunirse nuevamente debería dar a las negociaciones entre empleadores y sindicatos la oportunidad de tener éxito. Fred Kagie, presidente de VWOV: 'Es difícil explicar por qué los sindicatos siguen optando por una huelga el 15 de marzo. Esto tiene un gran impacto en las personas que dependen del transporte público, que quieren votar mañana y que ahora no pueden hacerlo de forma independiente”.
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Los residentes de la provincia de Groningen que no puedan viajar solos pueden tomar el taxi central hasta el colegio electoral y regresar de forma gratuita el 15 de marzo. Previa presentación de un pase de votación, el taxi central transporta a los residentes que de otro modo no podrían llegar al colegio electoral. La provincia de Groningen ha decidido hacer esto porque considera importante que todos los que quieran votar puedan votar. Él reservar un taxi central debe realizarse al menos una hora antes de la salida y solo puede realizarse por teléfono. Los números de teléfono se pueden encontrar en el sitio web del centro de taxis.
negociaciones
Kagie dice sobre el período insertado y los cazatalentos: 'Depende de los cazatalentos evaluar si ven suficientes oportunidades en una semana para poder iniciar negociaciones después de ese período. En cualquier caso, en realidad no negociamos con huelgas o amenazas de huelga de fondo. Por lo tanto, este período se presta bien a una exploración por parte de los supervisores del proceso y ciertamente estamos abiertos a eso.'
Kagie: 'Esperamos que este corto período de tiempo ofrezca suficiente espacio para que los exploradores investiguen qué posibilidades vemos de ambos lados. Los scouts pueden trabajar como informantes esta semana para ver qué se necesita para iniciar las negociaciones después de ese período. Si el resultado es positivo, nombraremos un 'formateur' tan pronto como sea posible después de esta exploración, para que podamos comenzar las negociaciones.'
Cuando volvamos a la mesa de negociaciones, podemos empezar de cero. Luego revisaremos cómo utilizamos los recursos disponibles para acuerdos en el nuevo convenio colectivo de trabajo. Queremos hacer todo lo posible para llegar a un acuerdo. Los acuerdos deben ser asequibles y factibles', dice Kagie.
