SAP a publié les résultats d'une nouvelle étude SAP Concur qui montre que plus de trois femmes sur quatre voyageant pour affaires ont été harcelées lors de voyages d'affaires et plus d'une sur deux modifie leurs plans en raison de problèmes de sécurité. le résultats de l'enquête SAP Concur a mis en évidence des préoccupations concernant la sécurité des personnes sur la route et la frustration que certaines entreprises semblent mettre l'intérêt personnel au-dessus des besoins des employés.
Faits saillants de 7850 19 voyageurs d'affaires réactifs sur 58 marchés mondiaux. XNUMX% des répondants disent avoir changé leurs plans de voyage parce qu'ils ne se sentaient pas en sécurité. Millénaires sont plus sensibles à l'actualité lors des déplacements professionnels.
Au cours des 12 derniers mois, 42% des voyageurs d'affaires de cette tranche d'âge ont effectué moins de voyages vers un lieu en raison de troubles politiques ou de risques pour la santé, contre 36% pour la génération X et 23% pour les baby-boomers. Presque autant de Millennials (40%) ont choisi un vol en fonction du type d'avion, contre 33% des Gen Xers et 21% des baby-boomers.
Près d'un tiers (31%) des voyageurs d'affaires accordent la priorité à leur propre sécurité comme facteur le plus important lors d'un voyage d'affaires, mais plus de la moitié (54%) estiment que la sécurité n'est pas la priorité absolue de leur entreprise.
«Les problèmes sociaux et les expériences des employés affectent de plus en plus notre façon de voyager. Ces changements créent de nouvelles attentes pour les travailleurs itinérants qui ne devraient pas passer inaperçus », a déclaré Mike Koetting, directeur de la stratégie produit de SAP Concur.
Les voyageuses rapportent avoir été beaucoup harcelées et avoir subi beaucoup de sexisme en cours de route. Plus de trois femmes en voyage d'affaires sur quatre (77%) ont été victimes d'une forme de harcèlement ou d'abus au cours de leur voyage d'affaires. On demande aux femmes si, lorsqu'elles voyagent avec leur mari (42%), elles sont ignorées par les travailleurs des services (38%) ou appelées au travail (31%).
«Alors que les entreprises continuent d'essayer de maximiser la satisfaction des voyageurs, la réalité est que les employés ont soif de plus d'empathie, de conseils et de meilleures technologies, car ils rencontrent des frustrations communes ainsi que des problèmes individuels uniques, laissant une marge d'amélioration aux organisations de tous. Taille."
Près de la moitié des jeunes femmes en voyage d'affaires sont victimes de discrimination. Quarante-six pour cent des femmes de la génération Z disent qu'on leur a demandé si elles voyageaient avec leur mari, contre 31% des baby-boomers. Dans le même temps, 41% des femmes de la génération Y ont été ignorées par les travailleurs des services, contre 23% des baby-boomers.
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