Le nombre d'infections corona augmente à nouveau sérieusement dans notre pays, mais aussi dans les pays voisins. Nous sommes dans une seconde vague. Notre cabinet est donc à la pointe. Il y a des débats quotidiens sur le problème corona. La conférence de presse du lundi 28 septembre a eu beaucoup d'effet dans notre pays. Ils ont resserré toutes sortes de mesures. La discussion sur la politique peu claire de notre gouvernement concernant le port d'un masque facial non médical a fait réfléchir de nombreuses entreprises. 

Lundi, il a été déclaré lors de la conférence de presse que les masques non médicaux sont recommandés dans les grandes villes d'Amsterdam, Rotterdam et La Haye. C'était un conseil mais pas une obligation. Les détaillants sont autorisés à refuser les clients qui ne souhaitent pas porter de masque facial. Cette déclaration provoque beaucoup de confusion et de troubles dans de nombreuses entreprises.

Mercredi, lors du débat sur la couronne, le ministre Mark Rutte a annoncé que le cabinet conseillait d'urgence à chacun de porter immédiatement un masque facial non médical aux Pays-Bas dans les espaces publics intérieurs, tels que les magasins, les restaurants et les musées. C'est un conseil et non une obligation. Nous entendons et voyons maintenant de plus en plus d'entreprises qui établissent leurs propres règles, plus tôt cette semaine, la CBR a annoncé qu'elle exigerait des masques dans les bâtiments de la CBR. 

Maintenant ça vient RDW avec une règle de masques buccaux, qui entre en vigueur le 30 septembre. Le RDW fonctionnera avec des masques buccaux sur tous les sites d'inspection et de test aux Pays-Bas. Cette règle des masques buccaux s'applique à la fois aux clients et aux employés. Les clients qui pénètrent dans le poste d'inspection ou le lieu d'essai doivent porter un masque buccal. Les autres règles que les lieux d'inspection et de test appliquent sont: Ne venez que si vous avez un rendez-vous au poste d'inspection ou au lieu de test, venez uniquement au poste d'inspection ou au lieu de test, tout le monde doit prendre en compte les accords applicables, suivre les instructions du RDW des employés.

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