L'agence de prestations UWV donne à environ 9500 9 entrepreneurs une dernière chance de demander le calcul définitif de la première période d'aide salariale. Il était destiné à les aider à traverser la crise corona. Ils auraient dû le faire au plus tard le week-end dernier, mais il a été décidé de leur envoyer un "dernier rappel formel". Ils ont jusqu'au XNUMX janvier de l'année prochaine pour agir.
C'est un acte important. Si les entrepreneurs concernés ne répondent pas à l'appel, l'UWV fixera la subvention pour la période concernée à zéro, afin que les entreprises doivent rembourser leurs avances. Il y a aussi beaucoup d'argent en jeu. Les entrepreneurs qui doivent encore déposer leur candidature ont reçu auparavant 320 millions d'euros d'avances.
L'UWV trouve dommage que ces entreprises n'aient pas déposé de candidature « par la voie normale ». Au cours de la période allant de mars à mai de l'année dernière, 139.500 7,9 employeurs au total ont reçu une aide pour les coûts salariaux via les mesures d'urgence dites de transition vers l'emploi (NOW), pour un total de plus de 130.000 milliards d'euros d'avances. Parmi ceux-ci, 12.000 XNUMX entrepreneurs ont déjà soumis la demande requise pour le règlement final, bien que XNUMX XNUMX de ces entreprises doivent encore remplir la déclaration de tiers ou de commissaire aux comptes requise dans les prochains jours.
Perte de chiffre d'affaires
L'aide a été accordée au début de la crise corona. Cet argent concernait une avance assise sur les salaires en janvier 2020 et la perte estimée de chiffre d'affaires. Le calcul final est nécessaire pour déterminer à quoi les entreprises ont réellement droit. Cela peut entraîner un paiement supplémentaire ou une rétrofacturation.
Le week-end dernier, de nombreuses nouvelles demandes de calcul ont été reçues à la dernière minute. L'UWV a également dû répondre à des centaines d'appels téléphoniques d'entrepreneurs qui avaient encore des questions. L'agence de prévoyance tient compte du fait qu'une petite partie des employeurs prévoyaient de ne pas postuler de toute façon. En effet, ils s'attendaient à ce qu'ils n'aient pas droit à MAINTENANT et ont donc dû rembourser la totalité de l'avance. Mais des circonstances individuelles pourraient également avoir joué un rôle dans le non-respect des délais par les entreprises, selon un porte-parole.
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