La FNV demande depuis un certain temps au gouvernement d'intervenir.
Les livreurs Deliveroo relèvent de la convention collective de travail du transport professionnel de marchandises en tant que salariés et doivent donc également être rémunérés en tant que salariés. Le tribunal de district d'Amsterdam a rendu cette décision aujourd'hui dans l'affaire que FNV mène contre le livreur de repas depuis 2018.
"Deliveroo continue d'affirmer que les livreurs ne sont pas couverts par la convention collective de travail, malgré les décisions judiciaires et judiciaires antérieures. La décision d'aujourd'hui concerne la manière dont la convention collective est appliquée et contribuera à un règlement financier rapide lorsque nous serons également l'année prochaine a fait ses preuves devant la Cour suprême."
L'arrêt concerne un groupe de douze livreurs qui étaient employés par Deliveroo avant 2018. Ils réclament un complément de salaire sur la base de la Convention Collective de Travail des Biens Professionnels. Fin 2021, la cour d'appel a jugé qu'ils relevaient de cette convention collective de travail. "C'est très bien pour ce groupe qu'après tant d'années, il y ait de la clarté. Certains salaires supplémentaires remontent à 2016 », explique Dijkman.
Combat
FNV se bat depuis des années contre des entreprises telles que Deliveroo, Uber et Temper. Selon Dijkman, Deliveroo dit que ses employés sont des travailleurs indépendants, mais dans la pratique, cela s'avère faux. Les employés sont en effet gérés et ont très peu leur mot à dire sur les tarifs et les conditions. En conséquence, ils doivent payer et organiser leur propre assurance, jours de congé et pensions. Mais la société manque également d'argent parce que les entreprises ne paient plus de primes pour les régimes d'assurance des employés et nationaux tels que WIA et WW.
Intervenir
La FNV demande depuis un certain temps au gouvernement d'intervenir. La loi DBA, qui faux travail indépendant n'a pas été appliqué par le gouvernement depuis des années. Nous appelons La Haye à agir rapidement, car la construction d'entreprises telles que Deliveroo, Uber et Temper n'est pas bonne pour les employés et pas bonne pour la société dans son ensemble, déclare Dijkman.
