Ces dernières années, l'administration fiscale et douanière n'a pratiquement pas imposé d'instructions et de corrections aux clients ou aux entrepreneurs qui devraient effectivement conclure un contrat de travail. C'est la conclusion de la Cour des Comptes après une enquête écrit le Magazine Transport Passagers.

La recherche montre que les autorités fiscales sont aux prises avec ce problème depuis des années, mais les solutions manquent toujours.

Cela concerne l'application de la loi DBA, qui a été introduite en 2016. La loi vise à empêcher les entreprises et les entrepreneurs - comme Uber, entre autres - de profiter des avantages fiscaux liés à l'indépendance par rapport à un contrat de travail. Mais l'application est immédiatement interrompue pendant la «période de mise en œuvre» lors de la mise en œuvre.

Ce mandat a été prolongé et la date de fin n'est toujours pas connue. En raison de ce soi-disant moratoire, les autorités fiscales sont dans de nombreux cas incapables de faire respecter. Depuis 2018, cela est possible en cas d'intention malveillante (s'il existe manifestement une relation de travail). Depuis janvier 2020, l'administration fiscale peut émettre une "instruction". Cela n'arrive presque jamais non plus. Entre fin 2019 et fin 2021, 475 visites d'entreprises ont été effectuées, ce qui a finalement abouti à trois indications et une correction.

Par exemple, les entreprises et les indépendants recourent de moins en moins aux services de l'administration fiscale, avec laquelle l'administration fiscale souhaite clarifier au préalable s'il existe ou non une relation employeur-employé. Selon la Cour des comptes, cela peut être dû au fait que la "probabilité d'être pris" (la chance d'une correction ou d'une indication) est si faible.

Les ressources dont disposent encore les autorités fiscales pour contrer les constructions fictives sont donc peu utilisées, peut-on conclure de la recherche. C'est en partie parce qu'il y a trop peu de personnes au fisc ayant les connaissances nécessaires pour le faire. Le nouveau cabinet se concentre principalement sur un 'module web', un questionnaire avec lequel le client et l'entrepreneur peuvent vérifier si leur relation de travail est une mission ou un contrat de travail. Cependant, peu de temps après son introduction, son utilisation a déjà considérablement diminué. Les autorités fiscales, les clients et les entrepreneurs indiquent « que le module Web n'est pas un « remède miracle » et, dans de nombreux cas, n'apporte pas de clarté.

Tous ces partis veulent que quelque chose change. "En raison de la très grande réticence de l'administration fiscale et douanière", le faux travail indépendant continue d'exister, alors que cela crée "des règles du jeu inégales sur le marché du travail".

Le secrétaire d'État responsable Marnix van Rij (administrations fiscales et fiscales) reconnaît les conclusions, dit-il dans une réponse. Il souligne qu'il s'agit d'un dossier complexe et que le gouvernement veut inscrire la démarche du faux travail indépendant dans le cadre de la nécessaire réforme du marché du travail qui doit être initiée au cours de cette législature.

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