L'objectif est de maintenir un échange étroit à l'échelle nationale et notamment dans la région avec plus de 500 écoles et d'ouvrir la voie pour devenir un employeur DB.
Trouver de nouveaux employés est difficile, trouver de nouveaux stagiaires est encore plus difficile. C'est pourquoi la Deutsche Bahn (DB) développe désormais considérablement le recrutement des jeunes dans les écoles. Les nouveaux stagiaires et les étudiants en alternance doivent être rejoints en classe plus qu'avant. La DB augmentera massivement le nombre de partenariats scolaires d'ici 2024. L'objectif est de maintenir un échange étroit à l'échelle nationale et notamment dans la région avec plus de 500 écoles et d'ouvrir la voie pour devenir un employeur DB. A l'avenir, un total d'environ 2.000 5.500 stages scolaires et journées pratiques seront proposés chaque année, par exemple dans des ateliers et des cabines de signalisation. Cette année seulement, la Deutsche Bahn prévoit d'embaucher 50 25 employés juniors, ce qui est un nouveau record. La DB propose XNUMX stages et XNUMX formations en alternance.
« Nous opérons dans un marché du travail historiquement tendu et, en même temps, dans un environnement généralement incertain. Nous constatons que de nombreux jeunes sont précaires et hésitants face à leur avenir professionnel. Nous offrons des conseils et du soutien ici. Grâce à la coopération et à une large gamme d'offres de journées pratiques et de stages, la Deutsche Bahn touche également les jeunes qui sont encore en cours d'orientation professionnelle. Et chez l'employeur attrayant DB, nous pouvons montrer les avantages d'une formation professionnelle moderne et de haute qualité.
L'« École au château » de Charlottenburg est l'une des trois écoles de coopération berlinoises où le projet pilote « École pratique » a débuté en 2022. Cela comprend le contenu d'apprentissage lié aux activités pratiques à la DB ainsi que des journées pratiques et des stages supervisés de manière intensive.
"L'enseignement pratique et l'orientation professionnelle précoce sont au centre de nos préoccupations. La Deutsche Bahn en est un exemple. Nous souhaitons de nombreuses collaborations de ce type entre les entreprises et les écoles, qui peuvent avoir lieu à grande et à petite échelle. Chaque effort contribue à préparer la prochaine génération à la avenir et faire comprendre aux jeunes que le monde s'ouvre à eux avec un stage.
Outre les campagnes d'orientation professionnelle, la coopération entre les écoles signifie également que les soi-disant sponsors scolaires sont toujours disponibles en tant que personnes de contact. Les parrains de l'école organisent plusieurs réunions d'information par an pour les classes intéressées. Il s'agit principalement d'employés de DB issus des secteurs les plus divers qui font de la publicité pour DB en tant qu'employeur en tant que représentants authentiques.
"Un bon début a été pris. Nous avons récemment pu rencontrer les deux premiers futurs collègues, deux jeunes de 15 ans qui ont décidé de faire un stage à la S-Bahn de Berlin. La "Practical School" est également en cours de création. dans d'autres écoles ».
Afin d'augmenter le nombre de partenariats scolaires et de contacts avec des parties potentiellement intéressées, des contacts devraient également être pris avec les écoles et les parents et les clubs à proximité et à proximité des sites DB. La DB recrute également du personnel supplémentaire à cette fin. D'autres nouveaux formats prévus comprennent des conférences spécialisées avec des experts en éducation, des réunions entre étudiants et cadres supérieurs, ainsi que des formations à l'orientation professionnelle et à la candidature, a déclaré DB.
Rendez-vous planifiés des stagiaires Deutsche Bahn dans le top 2023 des groupes professionnels en 5 :
- Formation conducteur de train : environ 800
- Répartiteurs formés : environ 750
- Formation de technicien en électronique : environ 650
- Formation mécatronique : en : 370
- Formation de mécanicien industriel : environ 300
