In lege Ridderhal dit jier tidens Prinsjesdag. Kening Willem-Alexander hold de taspraak fan de troan yn de Grutte Tsjerke op Prinsjesdag 2020. Yn dizze turbulinte tiden wie Prinsjesdag wichtiger as ea en waard de rekken foar miljoenen foar in grut part dominearre troch finansjele stipepakketten foar de ekonomy. Derneist hat it kabinet in soad feroarings pland foar 2021. It Sintraal Planburo en it kabinet geane út fan in kollektive leanferheging fan 1,4% yn 2021. Finansjele saakkundigen fan ABN-AMRO tinke dat de leanen foar kollektyf arbeidsoerienkomst mei 1,1% sille tanimme.
Oan 'e iene kant rinne leanen ûnder kollektive arbeidsoerienkomsten mei de rest fan' e ekonomy mei in soad fertraging. De wichtichste ferklearring hjirfoar is de doer fan kollektive arbeidsoerienkomsten en hoe dreech it is om se iepen te brekken. In kollektive arbeidsoerienkomst dy't ein 2019 foar 2020 en 2021 waard sluten, hat de koronakrisis net yn 'e rekken hâlden en sil dêrom in relatyf grutte bydrage leverje oan leanferhegingen yn 2021. Dizze fertraging yn it systeem sil ús kollektive leanprognose yn 2021 yn guon mjitte hâlde.
“Oan 'e oare kant is d'r de fermindering fan NOW en de tanimmende wurkleazens. As resultaat kinne wurkjouwers de ôfwêzigens fan in nije kollektive arbeidsoerienkomst as in ûnderhannelingsfoardiel sjen, om't de omstannichheden moanne nei moanne hieltyd mear lege leangroei rjochtfeardigje. Under 'normale' omstannichheden sjogge wy fertraging yn ûnderhannelings as foardielich foar meiwurkers, om't wurkjouwers sûnder op merk basearre leanen minder oantreklik binne foar sollisitanten, seit Piet Rietman, ABN AMRO Economics Bureau. ”
Wat ek leankosten foar ûndernimmers fermindert, binne leanen yn 'e (semi-) iepenbiere sektor. Op begruttingsdei waard bekend dat de regearing net ynvesteart yn bygelyks gemeenten as sûnenssoarch. Kollektive arbeidsoerienkomsten moatte yn dizze sektoaren noch wurde sluten en de leanmarge is dêrom beheind. Dit wurdt wjerspegele yn 'e partikuliere sektor. Benammen ûndernimmers dy't personiel nedich binne dat, yn termen fan kwalifikaasjes, ek yn 'e publike sektor kinne wurkje, sille fine dat it goedkeaper wurdt om minsken oan te lûken.
Goedkeaper personielsbestân betsjut legere kosten foar yndividuele bedriuwen - mar d'r is mear oan. In leger leannivo yn Nederlân betsjuttet ek dat minder wurdt troch alle húshâldens by alle bedriuwen konsumeare: dejingen dy't minder fertsjinje besteegje minder. Normaal kinne ynternasjonaal operearjende bedriuwen noch in bytsje kompensearje.
Resesjes binne nea folslein symmetrysk: it iene momint falt de konsumpsje yn it iene lân, it oare yn it oare. Om't de pandemy hast tagelyk oeral tagelyk rekke, falle de leanen no frij symmetrysk en is it foar alle soarten bedriuwen de fraach oft de legere leankosten in goede saak binne, seit Rietman yn syn artikel.
Lês ek: GTL docht ûndersyk nei leveransiers fan Chiron-koppelingen
