KNV sjocht ek dat it gjin sin hat om te besykjen om yn dielen in oanpast foarstel te dwaan.
Koartlyn hawwe wurkjouwers Soarchferfier en Taksy (KNV) de fakbûnen in definityf oanbod dien, wêrby't in leansferheging fan mear as 12% wie. Fakbûnen FNV en CNV hawwe no in ultimatum steld neidat harren oanhingers it definitive oanbod ôfwiisden. Yn it ultimatum werhelje fakbûnen praktysk alle útstellen dy't se hawwe makke sûnt it begjin fan de ûnderhannelings yn maaie, mei in totale leansferheging fan mear as 40%. As wurkjouwers it net iens binne, folgje aksjes en mooglike stakings. Wurkjouwers hawwe de fakbûnen no op de hichte brocht dat se it net iens binne mei de easken. De ultimatums wurde dêrom net besprutsen. KNV fynt it ûnbegryplik dat de fakbûnen sa'n eigensinnige hâlding oannimme.
De wurkjouwersferiening hechtet grut belang oan in nije cao op basis fan it mear as reedlike einoanbod. Dat jout frede en dúdlikens foar elkenien. Der is stipe foar it einoanbod by mear as 74% fan de ûnderfrege meiwurkers fia KNV-leden. It is opmerklik en folslein ûnakseptabel dat in lytse groep meiwurkers (sawat 150) binnen de fakbûnen de koers bepaalt en in nije cao blokkearje, eins op de rêch fan mear as 22.000 meiwurkers. Dat soarget foar ûnrêst by wurknimmers dy't per 1 jannewaris takom jier graach de nedige 8% leansferheging wolle.
"Jo CAO wurkjouwersdelegaasje hat fannemoarn bepraat oer de krigen ultimatums. It gefolch is dat de KNV net akkoart giet mei de easken fan de fakbûnen. Ek komt der gjin oanpast bod fan wurkjouwers. It definitive bod makke earder sil dêrom bliuwe sa't it is. it is."
KNV fynt dat fakbûnen gjin realistyske foarstellen dien hawwe en dêrom de ferkearde ferwachtings wekker hawwe by harren oanhingers. Yn ferliking mei wat no gemiddeld ôfpraat wurdt by CAO is it oanbod fan de KNV útsûnderlik. De wurkjouwersferiening hat yn it eardere einoanbod opnommen dat de leanen mei mear as 12% omheech geane, wêrfan 8% per 1 jannewaris oankommende en 4% per 1 jannewaris 2024. Gemiddeld 4,2% (op 12-moannebasis) ôfpraat.
In earste berekkening fan de útstellen fan de fakbûnen kin foar in bedriuw in kostenferheging fan sa'n 41,5% opleverje. Dat kin per bedriuw in bytsje ferskille, mar fakbûnen hawwe eins gjin idee wat se foarstelle sjoen de kostenferhegingen dy't bedriuwen no hawwe (lykas brânstofkosten). KNV sjocht ek dat it gjin sin hat om te besykjen om yn dielen in oanpast foarstel te dwaan. Der is in goed einoanbod fan wurkjouwers.
