Un dipendente su tre continua a lavorare da casa almeno la metà del tempo, anche adesso che la consulenza sul lavoro da casa è stata cancellata da tempo. Ottime notizie: le organizzazioni sono molto positive riguardo al lavoro ibrido. Ciò risulta evidente da un’ampia indagine tra i datori di lavoro condotta dal Ministero delle Infrastrutture e della Gestione Idrica (IenW). La ricerca è stata pubblicata oggi.
Più di due organizzazioni su tre prevedono il lavoro da casa. Molte organizzazioni hanno migliorato le strutture e le modalità relative al lavoro ibrido nell’ultimo anno. Ciò vale, ad esempio, per le possibilità di riunioni online e per le strutture ICT e per la salute e la sicurezza sul lavoro nelle proprie aree di lavoro a casa. Anche l’indennità di lavoro da casa è offerta più spesso dalle organizzazioni (dal 38% nel 2020 al 60% nel 2021). Ciò significa che quasi tutte le aziende che prevedono il lavoro da casa (68%) offrono anche un compenso per questo (60%).
“Per fortuna possiamo incontrarci nella vita reale più spesso e più facilmente. Allo stesso tempo, a nessuno piace rimanere bloccato nel traffico. Lavorando in parte in ufficio e in parte a casa, possiamo ridurre i picchi di carico. L’incentivo dei datori di lavoro a viaggiare di meno o in modo diverso aiuta a ridurre la quantità di ingorghi”.
“Per fortuna possiamo incontrarci nella vita reale più spesso e più facilmente. Allo stesso tempo, a nessuno piace rimanere bloccato nel traffico. Lavorando in parte in ufficio e in parte a casa, possiamo ridurre i picchi di carico. L’incentivo dei datori di lavoro a viaggiare di meno o in modo diverso aiuta a ridurre la quantità di ingorghi”.
Lo scopo del sondaggio tra i datori di lavoro è quello di acquisire informazioni sulle misure e sulle azioni che i datori di lavoro intraprendono per promuovere comportamenti di viaggio sostenibili tra i dipendenti. Il comportamento di viaggio sostenibile può essere suddiviso in tre categorie: viaggiare di meno, ad esempio con il lavoro da casa, viaggiare in modo diverso e viaggiare in modo più pulito.
Viaggia diversamente
I datori di lavoro motivano attivamente i propri dipendenti a scegliere un’alternativa più sostenibile all’auto, come la bicicletta. Ora i dipendenti hanno a disposizione più spesso un'indennità per l'acquisto di una bicicletta o di una e-bike. Nel 2021, questo era disponibile per il 48% delle organizzazioni, ora per il 56%. Il risarcimento offre a più persone l’opportunità di acquistare una buona bicicletta e andare al lavoro in bicicletta. Inoltre, un numero minore di organizzazioni dispone di auto a noleggio e/o di una flotta propria per la mobilità aziendale, al fine di ridurre ulteriormente l’uso dell’auto sulle brevi distanze.
Pulitore da viaggio
Sempre più datori di lavoro scelgono di passare a mezzi di trasporto più puliti come le auto elettriche. Quattro organizzazioni su dieci hanno aumentato significativamente la quota di auto elettriche nel 2021 (39%). Si tratta di un forte aumento rispetto all’anno precedente, quando la quota di auto elettriche era aumentata in modo significativo nel 24% delle organizzazioni.
Aspettative
Quattro datori di lavoro su dieci prevedono di lavorare (ulteriormente) sui viaggi sostenibili nel prossimo anno. Nello studio, indicano che sono (più) preoccupati di incoraggiare diversi tipi di viaggio, incoraggiando meno viaggi e/o incoraggiando viaggi più puliti, secondo il rapporto Governo centrale.
