PostNL impiegherà migliaia di altri fattorini nei prossimi anni. L’azienda dà così impulso a tre elementi cruciali del suo metodo di lavoro: il maggior numero possibile di contratti di lavoro a tempo indeterminato, partenariati sostenibili e consegne rispettose del clima. L'obiettivo è che a lungo termine almeno la metà di tutti i pacchi nei Paesi Bassi venga consegnata dai corrieri impiegati da PostNL. Attualmente si tratta di 1.900 persone e aumenteranno fino a circa 6.000. Gli imprenditori del delivery sono attivamente incoraggiati a crescere per consentire un’ulteriore professionalizzazione e sostenibilità. Un contratto di lavoro è e rimane lo standard per i corrieri che lavorano per società di consegna.
Quanti più contratti di lavoro a tempo indeterminato possibili
Nei prossimi anni PostNL impiegherà migliaia di altri fattorini. In questo modo, a lungo termine, almeno la metà dei pacchi verrà consegnata dai corrieri impiegati da PostNL. Per rispondere efficacemente agli sviluppi nel mercato postale e dei pacchi, PostNL deve adattarsi continuamente. Ciò richiede investimenti in innovazione e sostenibilità, ma anche in buone pratiche di lavoro e di committenza. Ad esempio, nel 2015, a tutti i lavoratori autonomi è stato offerto un lavoro a tempo indeterminato presso PostNL, un contratto collettivo di lavoro è lo standard per tutte le persone che lavorano presso e per l'azienda e tutti i dipendenti delle poste ricevono immediatamente un contratto a tempo indeterminato. PostNL lavora anche a stretto contatto con laboratori protetti in tutto il paese per dare lavoro a circa 1.600 persone lontane dal mercato del lavoro.
Partenariati sostenibili
Anche la crescita strutturale nel mercato dei pacchi, gli sviluppi sociali attesi e i cambiamenti nel campo del lavoro e della sostenibilità richiedono adeguamenti in collaborazione con gli imprenditori delle consegne. PostNL punta a partnership sostenibili ed è soddisfatta degli oltre 500 imprenditori delle consegne, con i quali collaboriamo da molti anni con reciproca soddisfazione. PostNL li incoraggerà e li sosterrà a crescere ulteriormente e a lavorare su scala più ampia. Perché gli imprenditori più grandi sono più robusti e agili, hanno più tempo per le loro operazioni commerciali e hanno più possibilità finanziarie per gli investimenti nella sostenibilità.
Consegna rispettosa del clima
PostNL ha obiettivi climatici ambiziosi e sta lavorando per una consegna senza emissioni nell’ultimo miglio entro il 2030. Le aziende più grandi hanno più spazio per investire nel trasporto elettrico, nelle infrastrutture di ricarica e in altre misure rispettose del clima. La crescita è quindi necessaria per consentire agli imprenditori del delivery di diventare più sostenibili. Inoltre PostNL rimborserà i costi aggiuntivi per una cassetta dei pacchi elettrica e nel 2.000 è disponibile un bonus una tantum di 2022 euro per ogni cassetta dei pacchi elettrica ordinata. compagnia postale.
