Gli autisti di Keolis Nederland avranno presto la possibilità di determinare il proprio orario di lavoro. Questo cambiamento deriva da un recente sondaggio sulla soddisfazione dei dipendenti e inizierà nel gennaio 2024 come progetto pilota ad Almere, dove l’azienda fornisce i servizi di autobus allGo e R-net. Se il progetto pilota avrà successo, Keolis prevede di implementare ulteriormente questo approccio in tutta l’organizzazione.

"Arrostire insieme"

Chris Hogeveen, CEO di Keolis Netherlands, vede questo come uno sviluppo positivo sia per i dipendenti che per l'azienda stessa. Secondo lui, l'iniziativa, denominata 'Together Scheduling', non solo ridurrà il carico di lavoro degli autisti e offrirà loro uno stile di vita più sano, ma aumenterà anche il comfort lavorativo e la soddisfazione generale. “Pensiamo che sia particolarmente importante che i nostri dipendenti si divertano nel loro lavoro. Se questo approccio contribuirà positivamente a tutto ciò, sarà vantaggioso sia per i nostri dipendenti che per i nostri viaggiatori”, afferma Hogeveen.

Prima di questo progetto pilota sono già stati effettuati i preparativi necessari. Il progetto è iniziato a settembre 2022 con uno studio di fattibilità. Inoltre, sono attualmente in fase di sviluppo sistemi per consentire l'autoprogrammazione e la formazione viene offerta sia agli autisti che ai pianificatori del personale. Il progetto pilota è stato sviluppato in stretta collaborazione con gli organismi di partecipazione dei dipendenti e durerà fino alla fine del 2024.

ottimista

Titia Slim, autista della Keolis di Almere, lo è ottimista sui cambiamenti. Per lei e i suoi colleghi ciò significa che finalmente avranno più flessibilità nella loro vita privata. “Questo progetto ribalta la situazione. Invece di adattare la mia vita privata al mio lavoro, ora posso adattare il mio lavoro alla mia vita privata”, afferma. Per lei questa è soprattutto un'opportunità per i colleghi con bambini piccoli, per i quali non è sempre facile organizzare una buona assistenza all'infanzia, per organizzare meglio la propria vita a casa.

Sebbene il progetto abbia avuto un lungo periodo di avvio, Slim è lieta che ora venga effettivamente implementato. “Sono orgogliosa dei miei colleghi che hanno avuto il coraggio di unirsi a questo cambiamento”, ha aggiunto.