Il sostegno finanziario del porto di Anversa-Bruges a programmi educativi come Port Xpert è caratterizzato dalla volontà di investire nel futuro dei giovani
Finanziando parte del trasporto in autobus di 25 scuole o di XNUMX studenti, si lancia il segnale che ogni giovane dovrebbe avere l'opportunità di scoprire il mondo dell'industria portuale. Questo sussidio è una misura concreta che dimostra che il porto non è interessato solo al profitto immediato ma anche allo sviluppo a lungo termine della sua forza lavoro.
giovane talento
Port Xpert, un progetto avviato dalla provincia di Anversa, svolge un ruolo cruciale nell'ispirare i giovani a lavorare nel porto. Il programma, sostenuto da Porto di Anversa-Bruges, contribuisce ad abbassare la barriera finanziaria per le visite didattiche coprendo parzialmente i costi del trasporto in autobus per le scuole. Questa iniziativa, che rientra negli obiettivi strategici del porto volti ad attrarre e trattenere i giovani talenti, sottolinea la varietà e l'attrattiva delle carriere nel porto.
Il coinvolgimento delle scuole locali è evidenziato dalla recente visita dell'Istituto Municipale Brasschaat alla BASF, dove gli studenti non solo hanno vissuto un'esperienza interattiva ma sono anche entrati in contatto con figure di spicco come Annick De Ridder e Luk Lemmens. Questo momento di contatto, combinato con un'iniezione finanziaria, sottolinea l'impegno del porto nell'educazione e nello sviluppo.
L'assegno di 10.000 euro, presentato durante la visita delle classi Brasskate alla BASF, è un esempio di quanto seriamente il porto investe nelle generazioni future. Si tratta di un investimento che va a vantaggio non solo dei giovani ma anche delle imprese portuali, che a loro volta possono contare su un flusso di futuri dipendenti ben informati e motivati.
Dopo la visita, hanno incontrato Annick De Ridder, assessore portuale della città di Anversa e presidente del consiglio di amministrazione del porto di Anversa-Bruges, e il deputato Luk Lemmens, responsabile di Port World. L'assessore al porto ha anche consegnato subito al deputato l'assegno da 10.000mila euro a suggello di questa collaborazione.
Il porto di Anversa-Bruges, in quanto complesso portuale dinamico e progressista, non solo fornisce occupazione diretta ma contribuisce anche alla formazione dei futuri dipendenti attraverso investimenti in programmi come Port Xpert. Il programma arricchisce l'esperienza di apprendimento degli studenti offrendo loro uno scorcio del reale ambiente di lavoro e l'interazione diretta con professionisti di diverse discipline.
L'offerta di PortXpert si prevede un'ulteriore espansione con il centro esperienze Havenwereld, la cui apertura è prevista nel 2026. Questo centro non ospiterà solo programmi educativi, ma fungerà anche da piattaforma turistica e informativa per un pubblico più ampio.
La decisione di aiutare con i costi di trasporto riflette una comprensione più profonda degli ostacoli che le scuole incontrano quando organizzano attività di apprendimento extracurriculari. Con l’aumento dei costi di trasporto, tali viaggi educativi potrebbero andare oltre il budget di molte istituzioni educative. Il porto di Anversa-Bruges è consapevole che, rimuovendo questa barriera, il porto si apre come un laboratorio per l'apprendimento nella vita reale, dove la conoscenza teorica prende vita e dove i giovani possono avere un assaggio degli aspetti pratici delle varie professioni.
Il porto di Anversa-Bruges e la provincia di Anversa vogliono mostrare ai giovani le opportunità di lavoro nel porto. Questa iniziativa offre un approccio pratico all’apprendimento e allo sviluppo che va oltre l’aula e sottolinea la collaborazione tra istituzioni educative e industria come passo strategico verso l’occupazione futura e la crescita economica.
Porto di Anversa-Bruges
Il porto di Anversa-Bruges, con il suo impressionante volume annuo di 287 milioni di tonnellate, è al centro del commercio mondiale. Il ruolo del porto come punto di transito per container, merci generali e veicoli non può essere sottovalutato e fornisce una base di partenza per un gran numero di aziende in un'ampia gamma di settori. La posizione strategica del porto come il più grande cluster chimico integrato in Europa e il suo contributo all'occupazione e all'economia sono essenziali per la prosperità della regione.
Nella sua ambizione di essere un pioniere, il porto di Anversa-Bruges si impegna a collegare la crescita economica alla sostenibilità. Questa ricerca dell’armonia tra economia, persone e ambiente si riflette nella continua ricerca di soluzioni innovative per un’economia circolare e a basse emissioni di carbonio. Il porto quindi non è solo un esempio commerciale ma anche sociale ed ecologico per i porti di tutto il mondo.
I porti di Anversa e Zeebrugge, gestiti dal porto di Anversa-Bruges, formano insieme un'unità forte, con le città di Anversa e Bruges come azionisti e una forza lavoro impegnata di 1.800 dipendenti. La gestione è nelle mani di un board che lavora quotidianamente per il benessere e la crescita del porto. Con Annick De Ridder e Dirk De Fauw nelle posizioni di leadership e Jacques Vandermeiren al timone come CEO, il porto di Anversa-Bruges dimostra che una forte leadership è fondamentale per il successo.
Questa forte combinazione di impatto economico e visione strategica rende il porto di Anversa-Bruges un attore importante sulla scena mondiale, con un’influenza che si estende ben oltre i confini del porto stesso. L’attenzione all’imprenditorialità responsabile, alla sostenibilità ecologica e all’innovazione è un esempio per altri porti e dimostra che il successo commerciale può andare di pari passo con la responsabilità verso le persone e l’ambiente.
