Questo nuovo contratto collettivo di lavoro riflette una moderna politica del lavoro che si concentra sulla situazione personale dei dipendenti, sulla loro salute e sull’ambiente.
Alexandra van Huffelen, sottosegretaria di Stato per le relazioni del Regno e la digitalizzazione, ha recentemente firmato il nuovo contratto collettivo di lavoro (CAO) per i dipendenti pubblici, che rappresenta un passo importante nel miglioramento delle condizioni di lavoro dei dipendenti pubblici. Questo accordo, che va dal 1° luglio 2024 al 31 dicembre 2025, prevede un aumento salariale dell’8,5% che entrerà in vigore il 1° giugno. Inoltre, verranno aggiunti 50 € agli importi della tabella e il budget per la scelta individuale (IKB) sarà aumentato al 16,5%.
Nel contesto della sostenibilità, le parti hanno: accettato di incontrarsi riservare un budget di 2025 milioni di euro nel 10 per rendere ulteriormente il governo più sostenibile. Questo budget sarà utilizzato per sviluppare una visione a livello governativo sui trasporti e per dare seguito al contratto collettivo di lavoro pilota sostenibile del governo centrale. L’obiettivo è ridurre le emissioni di CO2 e promuovere opzioni di trasporto più sostenibili, come l’uso di biciclette elettriche e l’integrazione dei sistemi Mobility as a Service (MAAS).
La visione sui trasporti, come descritta nel contratto collettivo di lavoro, prevede una revisione del sistema di rimborso per i viaggi di lavoro, compresi pendolarismo e viaggi di lavoro. L’accento è posto sulla promozione di forme di trasporto sostenibili, con attenzione alle differenze regionali e all’accessibilità dei luoghi di lavoro.
Il nuovo Contratto Collettivo di Lavoro del Governo Centrale, in vigore dal 1 luglio 2024 al 31 dicembre 2025, introduce una serie di importanti modifiche e miglioramenti alle condizioni di lavoro dei dipendenti pubblici governativi.
"Memorabile il momento di questa mattina in cui ho firmato l'accordo sul nuovo Contratto Collettivo di Lavoro del Governo Centrale! Dal 1° giugno lo stipendio aumenterà dell'8.5%, alla tabella importi si aggiungeranno 50 euro e alla Scelta Individuale Il budget (IKB) sarà aumentato al 16.5%”.
Interessanti i progressi anche nei rimborsi per l'uso della bicicletta. A partire dal 1° ottobre 2024 l’indennità chilometrica per i ciclisti aumenterà da 0,07 euro a 0,21 euro. Ciò vale sia per i pendolari che per i viaggi di lavoro effettuati in bicicletta. Ciò sottolinea l'impegno del governo nell'incoraggiare tra i suoi dipendenti un trasporto sano e rispettoso dell'ambiente. Infine, il programma di noleggio di biciclette, introdotto come progetto pilota nel 2020, sarà portato avanti a livello governativo a partire dal 1° gennaio 2025.
aggiustamenti notevoli
Oltre ai trasporti, il contratto collettivo di lavoro offre una nuova agevolazione a partire dal 2025 in base alla quale i dipendenti possono utilizzare un massimo di 2000 euro all'anno dal proprio IKB per ripagare il debito studentesco. Questa misura è particolarmente rilevante date le crescenti preoccupazioni sul finanziamento degli studenti e sull’onere finanziario dei giovani lavoratori. Inoltre, il congedo di cura interamente retribuito è stato esteso da 2 a 4 settimane e può essere fruito in modo flessibile. Ciò offre ai dipendenti più spazio per assumersi responsabilità assistenziali senza perdita di reddito, un passo che migliora significativamente l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
