„dacă cureaua nu se mai potrivește, nu mai poți strânge cureaua”
Lipsa majoră de personal în transportul studenților înseamnă că copiii trebuie adesea să facă față unor timpi lungi de așteptare sau inutil de lungi în taxi. Consilierul cetățean al SP din Amstelveen Wil Roode a subliniat editorilor noștri că un furnizor mai ieftin nu este întotdeauna soluția pentru persoanele cu dizabilități care depind de transport. Un semnal pentru municipalități că licitațiile trebuie revizuite urgent. Taxiurile mai ieftine stau la baza salariilor mici pentru șoferi și, așa cum arată Wil Roode pe contul ei de Twitter, „dacă centura nu se mai potrivește, nu mai poți strânge centura”.
Multe companii din diferite sectoare nu au suficient personal. Este izbitor faptul că acestea sunt sectoare în care salariile cu greu au fost lăsate să crească în ultimii ani. Acum sunt cei mai afectați. Ospitalitate, companii de taxi, servicii de curierat, construcții, asistență medicală, angajații care lucrează pentru manipulatorii de bagaje și vânzători din sectorul retail sunt câteva exemple în care salariile sunt proaste. Din ce în ce mai mulți oameni care beneficiază de salariul minim sau în jurul valorii de salariu minim din acele sectoare cu greu își pot ajunge și își caută alte locuri de muncă care sunt acum ușor de găsit.
În trecut, ei câștigau doar suficienți bani pentru chirie, asigurări de sănătate și alimente, dar nu suficienți pentru a acoperi costuri neașteptate precum o mașină de spălat spartă sau excursia școlară a copiilor. Acest grup este deci unul dintre primii care simte consecințele financiare ale creșterii prețurilor în supermarket sau la pompă. Asta în timp ce Olanda este extrem de prosperă. Că bogații se îmbogățesc nu este un slogan gol: în 2018, nu mai puțin de jumătate din toată creșterea capitalului a mers către cel mai bogat 1%.
„Lucrătorii temporari sunt adesea pompați ani de zile în cele mai precare contracte, fără să știe niciodată când trebuie să lucreze și cât câștigă”.
„salariul minim ar trebui să ajungă la 14 euro”.
Prosperitatea în țara noastră a crescut din anii 20. Productivitatea muncii noastre – cantitatea de muncă pe care o facem într-o oră – a crescut la jumătate. Dar nu toată lumea beneficiază de asta. Oamenii cu salariul minim au pierdut XNUMX% din puterea de cumpărare în ultimii ani. Deoarece o mare parte din venit este cheltuită pe chirie și costuri fixe, aproape că nu mai sunt bani pentru alte cheltuieli, mai arată cercetare a Nibudului.
De aceea, salariul minim ar trebui redus la 14 euro. Nu va beneficia doar de muncitorii: veniturile persoanelor care beneficiază de indemnizații și AOW vor crește, de asemenea, ca urmare, deoarece sunt legate de nivelul salariului minim. Drept urmare, toți cei 1,3 milioane de olandezi care trăiesc acum în sărăcie vor beneficia. În acest fel, ne asigurăm, de asemenea, că diferența dintre bogați și săraci nu crește în continuare.
Consecințele unei distribuții echitabile a bogăției merg mult mai departe decât poate fi surprins într-o imagine a puterii de cumpărare. O societate extrem de inegală este un teren propice pentru diviziune și populism. Deși nu ar trebui să ne lăsăm puși unul împotriva celuilalt: un salariu minim de 14 EUR este important pentru toată lumea, indiferent de origine, vârstă sau sex. Miscarea pentru 14 nu va fi divizat. Ei stau umăr la umăr cu oricine vrea să lupte pentru un salariu minim mai mare.
Will Roode
Consilierul cetățean al SP din Amstelveen Wil Roode luptă împotriva sărăciei și luptă pentru o distribuție echitabilă a veniturilor. Pe lângă o carieră intensă în cadrul Poliției Regionale Amsterdam Amstelland ca detectiv și negociator de poliție, ea a munca voluntara a facut si inca face. Motivația ei este să susțină oamenii cu un venit minim, care nu sunt autonomi. În 2021, Roode a primit-o FNV Argintiu bătut pe spate† Ea a primit premiul ca recunoaștere a angajamentului ei pentru tratamentul echitabil al persoanelor aflate în sărăcie și pentru beneficiile de asistență socială.
