În următorii ani, PostNL va angaja mii de furnizori suplimentari de colete. Compania dă astfel un impuls celor trei elemente cruciale ale metodei sale de lucru: cât mai multe contracte de muncă permanente, parteneriate durabile și livrare ecologică. Scopul este ca, pe termen lung, cel puțin jumătate din toate coletele din Țările de Jos să fie livrate de către distribuitorii de colete care sunt angajați de PostNL. Acum sunt 1.900 de oameni și vor fi aproximativ 6.000. Antreprenorii de livrare sunt încurajați în mod activ să se dezvolte pentru a permite profesionalizarea și durabilitatea în continuare. Angajarea este și rămâne standardul pentru livratorii de colete care lucrează pentru companiile de livrare.

Cat mai multe contracte de munca permanenta

În următorii ani, PostNL va angaja ea însăși mii de livratori de colete suplimentari. Astfel încât, pe termen lung, cel puțin jumătate din toate coletele vor fi livrate de către livratorii de colete care sunt angajați de PostNL. Pentru a putea răspunde eficient la evoluțiile de pe piața poștale și de colete, PostNL trebuie să se adapteze constant. Acest lucru necesită investiții în inovare și durabilitate, dar și în muncă bună și punere în funcțiune. De exemplu, în 2015, tuturor lucrătorilor independenți li s-a oferit un contract permanent cu PostNL, un contract colectiv de muncă este standardul pentru toate persoanele care lucrează în și pentru companie și toți expeditorii poștale primesc imediat un contract permanent. De asemenea, PostNL lucrează îndeaproape cu ateliere protejate din toată țara pentru a oferi de lucru pentru aproximativ 1.600 de persoane aflate la distanță de piața muncii.