Chiar și cu lipsa de personal, angajatorii par să nu fie dispuși să vină cu îmbunătățiri.
Vinerea trecută, o delegație a FNV, împreună cu CNV, au intrat din nou în discuții cu angajatorii pentru a negocia noul Contract Colectiv de Muncă pentru Transport și Taxi în Sănătate. Acestea au fost primele negocieri din vară și, având în vedere inflația în creștere, au avut o singură prioritate: crearea unei siguranțe financiare pentru membri. Sindicatele indică faptul că, din cauza facturilor vertiginoase la energie și a alimentelor scumpe, a fost mult timp imposibil pentru mulți dintre membrii lor să-și facă rost, chiar și cu toate orele suplimentare.
pachet de cerințe
Negocierile au început în mai cu un set puternic de cerințe de 18 puncte pentru îmbunătățirea noului contract colectiv de muncă. După 6 runde de negocieri, sindicatele au indicat că s-au confruntat cu puține mișcări din partea angajatorilor. Chiar și cu lipsa de personal, angajatorii par să nu fie dispuși să vină cu îmbunătățiri. FNV percepe această atitudine ca fiind că angajatorii nu văd că un bun contract colectiv de muncă este necesar pentru a atrage noi colegi și, mai important, pentru a-i menține.
mergi mai departe
De aceea au venit vineri cu o propunere în încercarea de a face un pas către angajatori. Sindicatele sunt pregătite să mute un număr mare de puncte la negocierile de anul viitor. Dar numai dacă angajatorii vin cu următoarele puncte cheie. O compensare automată a prețurilor (APC), astfel încât salariile să crească anual și puterea de cumpărare să nu mai scadă.
Ei vor să folosească APC pentru contractul colectiv de muncă din 2023 după cum urmează: un salariu minim de 14 euro pe oră, unde 14 euro va fi primul pas de salariu în noua structură a salariilor și toți ceilalți pași vor crește odată cu acesta. În caz de boală, sindicatele doresc continuarea plății 100% din prima zi și eliminarea zilelor de așteptare. În ceea ce privește timpul de lucru, există o cerere de tratament egal al timpului de lucru pentru personalul mobil și cel nemobil.
Toate semnalele sunt și roșii pentru angajatori. Având în vedere consultările de săptămâna trecută cu sindicatele, s-a hotărât transformarea ședinței comisiei de echipă KNV într-o adunare generală oficială a membrilor KNV Zorgvervoer en Taxi. Având în vedere ultimele evoluții, este de mare importanță ca la această adunare generală a membrilor să participe cât mai mulți membri și ca asociația comercială să poată adopta o poziție susținută pe scară largă de membri.
acțiuni
Angajatorii oferă o creștere a salariului cu 8% și sunt încă cu 7% departe de cel puțin 14 USD pe oră. De asemenea, ei respectă plata curentă a salariilor în caz de boală. Aceasta înseamnă încă o penalizare pentru sindicate asupra salariilor membrilor atunci când sunt bolnavi. Aceasta înseamnă, de asemenea, că zilele de așteptare în care oamenii nu primesc salarii rămân intacte.
Angajatorii doresc, de asemenea, ca vechiul timp plătit să fie restituit în contractul colectiv de muncă, prin care la locul de muncă pot avea loc maximum 6 întreruperi cu timp nelimitat. Aceasta înseamnă că, dacă nu există curse pentru un șofer, acesta nu va fi plătit timp. Pentru a spori presiunea, sâmbătă, 1 octombrie, organizează o întâlnire de strategie a contractului colectiv de muncă pentru membrii FNV.
