De asemenea, KNV consideră că nu are sens să încercăm să facem o propunere modificată în părți.
Recent, angajatorii Healthcare Transport and Taxi (KNV) au făcut sindicatelor o ofertă finală, care a inclus o creștere a salariilor de peste 12%. Sindicatele FNV și CNV au lansat acum un ultimatum după ce susținătorii lor au respins oferta finală. În ultimatum, sindicatele repetă practic toate propunerile pe care le-au făcut de la începutul negocierilor în mai, cu o creștere a salariilor agregate de peste 40%. Dacă angajatorii nu sunt de acord, vor urma acțiuni și posibile greve. Angajatorii au informat acum sindicatele că nu sunt de acord cu revendicările. Prin urmare, ultimatumurile nu sunt luate în considerare. KNV consideră de neînțeles faptul că sindicatele continuă să adopte o atitudine atât de încăpățânată.
Asociația patronală acordă o mare importanță unui nou contract colectiv de muncă bazat pe oferta finală mai mult decât rezonabilă. Asta dă pace și claritate pentru toată lumea. Există sprijin pentru oferta finală în rândul a peste 74% dintre angajații care au fost chestionați prin intermediul membrilor KNV. Este remarcabil si cu totul inacceptabil ca un grup restrans de angajati (in jur de 150) din cadrul sindicatelor determina cursul si blocheaza un nou contract colectiv, de fapt pe spatele a peste 22.000 de angajati. Acest lucru provoacă neliniște în rândul angajaților care ar dori atât de necesară creșterea salariului de 1% începând cu 8 ianuarie viitor.
„În această dimineață, delegația dumneavoastră a angajatorilor din Contractul Colectiv de Muncă a discutat despre ultimatumurile primite. Rezultatul este că KNV nu va fi de acord cu cererile sindicatelor. Nici o ofertă ajustată nu va fi făcută din partea angajatorilor. Oferta finală făcută anterior va rămâne așa cum este. este."
KNV consideră că sindicatele nu au făcut propuneri realiste și, prin urmare, au ridicat așteptări greșite în rândul susținătorilor lor. Față de ceea ce se agreează în prezent în medie în cadrul contractelor colective de muncă, oferta KNV este excepțională. Asociația patronală a inclus în oferta finală anterioară că salariile vor crește cu peste 12%, inclusiv 8% de la 1 ianuarie următor și 4% de la 1 ianuarie 2024. În medie, 4,2% (pe 12 luni) de acord.
Un calcul inițial al propunerilor sindicatelor poate avea ca rezultat o creștere a costurilor de aproximativ 41,5% pentru o companie. Acest lucru poate diferi ușor de la companie, dar sindicatele chiar nu au idee ce propun, având în vedere creșterile de costuri pe care companiile le au în prezent (cum ar fi costurile cu combustibilul). De asemenea, KNV consideră că nu are sens să încercăm să facem o propunere modificată în părți. Există o ofertă finală bună din partea angajatorilor.
