Timpul de călătorie unică de la domiciliul angajaților la adresa permanentă a angajatorului lor a fost în medie de 2023 de minute în 32.
Lucrătorii la domiciliu par să locuiască mai departe de locul de muncă mai des decât colegii lor care călătoresc în mod regulat la locul de muncă. O analiză recentă efectuată de TNO și CBS arată că timpul mediu de călătorie pentru lucrătorii la domiciliu în Țările de Jos este semnificativ mai lung. Potrivit Studiului Național privind Condițiile de Muncă din 2023, timpul mediu de călătorie pentru angajații care lucrează uneori de acasă a fost de 40 de minute pe sens, în timp ce cei care lucrează întotdeauna la locație călătoresc în medie doar 25 de minute.
Această diferență de timp de călătorie poate fi un factor important în alegerea de a lucra de acasă. Potrivit datelor sondajului, mai mult de jumătate dintre lucrătorii de la distanță citează pierderea timpului de călătorie sau a cheltuielilor drept un motiv crucial pentru a lucra de acasă. Acest aspect al muncii de acasă oferă beneficii clare, cum ar fi mai puțin timp pierdut cu călătoriile și o reducere a costurilor de călătorie.
În plus, sondajul arată că persoanele care lucrează în principal de acasă trebuie să călătorească în medie 53 de minute dacă trebuie să meargă la locul de muncă. Acesta este mai mult decât dublu timpul de care au nevoie lucrătorii din locație. Acest grup de angajați este adesea format din persoane care fie locuiesc mai departe de locul lor de muncă, fie lucrează pentru angajatori aflați în locații mai puțin accesibile.
Sondajul evidențiază, de asemenea, diferitele motive pentru care angajații aleg să lucreze de acasă sau la locație. Pe lângă evitarea timpului și costurilor de călătorie, se pare că mulți lucrători la domiciliu constată că sunt mai productivi acasă și își pot combina mai bine munca cu obligațiile private. Aproximativ 57% dintre lucrătorii la domiciliu indică faptul că flexibilitatea în combinarea muncii cu viața privată este principalul motiv pentru a lucra de acasă. În schimb, mulți aleg să lucreze la locație pentru a menține contactele sociale, ceea ce este considerat esențial pentru spiritul de echipă și pentru a rămâne la curent cu evoluțiile din cadrul companiei.
De ce este atrăgător lucrul de acasă: drumul lung până la birou.
În practică, timpul de călătorie variază semnificativ între diferitele grupuri de angajați. Angajații cu un timp de călătorie scurt (maximum 20 de minute) sunt, în general, mai puțin înclinați să lucreze de acasă, în timp ce cei cu un timp de călătorie mai lung (mai mult de 30 de minute) sunt mai predispuși să aleagă să lucreze de acasă. Acest lucru sugerează că timpul de călătorie are o influență semnificativă asupra preferinței locației de lucru.
Aceste informații sunt valoroase pentru organizațiile care se străduiesc să creeze un mediu de lucru echilibrat, în care atât beneficiile lucrului de acasă, cât și ale lucrului la locație sunt utilizate în mod optim. Ei nu numai că pot dezvolta politici care să țină cont de povara de călătorie a angajaților lor, ci să ofere și facilități și sprijin care promovează munca de acasă acolo unde acest lucru este util și de dorit.
