Od polovice januára 2024 prevezme Martine Lanser úlohu riaditeľky ľudských zdrojov v spoločnosti ProRail.
S pôsobivým zázemím vrátane piatich rokov v Akzo Nobel na rôznych pozíciách v oblasti ľudských zdrojov prináša bohaté skúsenosti. V Akzo Nobel plnila úlohu medzinárodnej HR riaditeľky operácií. Jej príchod s nadšením víta generálny riaditeľ ProRail John Voppen, ktorý vyjadruje dôveru v jej schopnosti ďalej rozvíjať ProRail na vynikajúceho zamestnávateľa spolu s HR oddelením.
Medzinárodná orientácia Martine, ktorá sa odzrkadlila na jej predchádzajúcich pozíciách ako manažérka zmien a manažérka pre ľudí a kultúru v Transdev v Austrálii, podčiarkuje jej široký pohľad na riadenie ľudských zdrojov. Jej akademické zázemie so štúdiom na Tilburg University a Nyenrode Business University posilňuje jej teoretické a praktické znalosti v tejto oblasti.
Vo svojom vyhlásení Martine vyjadruje nadšenie začať pracovať v spoločnosti ProRail. Zdôrazňuje svoju ambíciu prispieť k strategickým cieľom ProRail, zameraným na prepojenie, zlepšenie a zvýšenie udržateľnosti holandskej železnice. Uvedomuje si dôležitosť viac ako 5500 XNUMX zamestnancov spoločnosti ProRail ako kľúčových postáv pri dosahovaní obchodných výsledkov a ambíciu HR urobiť z ProRail špičkového zamestnávateľa.
"Tešíme sa na príchod našej novej HR riaditeľky Martine Lanserovej. Jej bohaté skúsenosti, znalosť všetkých častí profesie HR, zvedavý a pozitívny prístup z nej robia cennú devízu spoločnosti ProRail."
Medzinárodná orientácia Martine, ktorá sa odzrkadlila na jej predchádzajúcich pozíciách ako manažérka zmien a manažérka pre ľudí a kultúru v Transdev v Austrálii, podčiarkuje jej široký pohľad na riadenie ľudských zdrojov. Jej akademické zázemie so štúdiom na Tilburg University a Nyenrode Business University posilňuje jej teoretické a praktické znalosti v tejto oblasti.
S vymenovaním o Martine Lanser, zomrieť Raymond van Hattem po jeho odchode do Erasmus Medical Center v Rotterdame robí ProRail nový krok k ďalšiemu rozvoju a rastu. Jej skúsenosti a vízia nepochybne prispejú k posilneniu funkcie ľudských zdrojov v rámci ProRail a podpore organizácie v jej poslaní podporovať mobilitu v Holandsku.
technických ľudí
„Srdcom železničného priemyslu sú technickí ľudia. Tieto ženy a mužov zúfalo potrebujeme na udržanie 7000 km tratí, ktoré máme v Holandsku. Vypracovaním pracovného a vzdelávacieho programu potenciálni noví mechanici hneď vedia, čo práca na železnici obnáša a či im vyhovuje. To nám umožňuje pripojiť nových ľudí k železnici,“ hovorí Raymond van Hattem, (bývalý) riaditeľ ľudských zdrojov v ProRail. V spoločnosti ProRail prispieva k mobilite Holandska viac ako 5500 XNUMX zamestnancov. Sú naším najdôležitejším aktívom pri realizácii výkonnosti Prorail. Ambíciou HR je urobiť z ProRail fantastickú organizáciu na prácu. Organizácia, ktorá je orientovaná na ľudí a kde nadšeniu dáva priestor a možnosti.
Foto: Prorail – Martine Lanser
