Amaç, ülke çapında ve özellikle bölgede 500'den fazla okul ile yakın bir değişimi sürdürmek ve işveren DB olmanın yolunu açmaktır.
Yeni çalışan bulmak zor, yeni stajyer bulmak daha da zor. Deutsche Bahn'ın (DB) okullarda gençlerin istihdamını önemli ölçüde artırmasının nedeni budur. Yeni stajyerlere ve ikili öğrencilere sınıfta eskisinden daha fazla ulaşılması gerekiyor. DB, 2024 yılına kadar okul ortaklıklarının sayısını büyük ölçüde artıracaktır. Amaç, ülke çapında ve özellikle bölgede 500'den fazla okul ile yakın bir değişimi sürdürmek ve işveren DB olmanın yolunu açmaktır. Gelecekte, örneğin atölyelerde ve sinyal kutularında her yıl toplam yaklaşık 2.000 okul stajı ve uygulamalı gün sunulacak. Sadece bu yıl, Deutsche Bahn yeni bir rekor olan 5.500 kıdemsiz çalışanı bünyesine katmayı planlıyor. DB, 50 staj ve 25 ikili kurs sunmaktadır.
"Tarihsel olarak sıkı bir işgücü piyasasında ve aynı zamanda genel olarak belirsiz bir ortamda faaliyet gösteriyoruz. Mesleki gelecekleri söz konusu olduğunda birçok gencin güvensiz ve tereddütlü olduğunu deneyimliyoruz. Burada rehberlik ve destek sunuyoruz. Deutsche Bahn, iş birliği ve uygulamalı günler ve stajlar için geniş bir yelpazedeki tekliflerle, henüz kariyer yönelimi sürecinde olan gençlere de ulaşıyor. Ve çekici işveren DB'de modern, yüksek kaliteli mesleki eğitimin avantajlarını gösterebiliriz."
Charlottenburg'daki "Şatodaki Okul", 2022'de "Pratik Okul" pilot projesinin başladığı üç Berlin işbirliği okulundan biridir. Bu, DB'deki pratik faaliyetlerle ilgili öğrenme içeriğinin yanı sıra yoğun bir şekilde denetlenen pratik günler ve stajları içerir.
"Uygulamalı eğitim ve erken mesleki oryantasyon ana odak noktalarımız. Deutsche Bahn burada bir örnek. Şirketler ve okullar arasında büyük ve küçük ölçekte gerçekleşebilecek bu tür işbirliklerinin çok olmasını diliyoruz. Her çaba gelecek neslin geleceğe hazırlanmasına katkıda bulunur. geleceği ve dünyanın onlara açık olduğunu staj ile gençlere anlatmaktır.”
Kariyer oryantasyon kampanyalarına ek olarak, okullar arasındaki işbirliği, sözde okul sponsorlarının her zaman irtibat kişileri olarak mevcut olduğu anlamına gelir. Okulun sponsorları, ilgili sınıflar için yılda birkaç kez bilgilendirme toplantıları düzenlemektedir. Bunlar çoğunlukla, gerçek temsilciler olarak bir işveren olarak DB'nin reklamını yapan, çok çeşitli sektörlerden DB çalışanlarıdır.
"İyi bir başlangıç yapıldı. S-Bahn Berlin'de staj yapmaya karar veren 15 yaşındaki iki müstakbel meslektaşımızla kısa süre önce tanıştık. "Pratik Okul" da tanıtılıyor diğer okullarda”
Potansiyel olarak ilgili taraflarla okul ortaklıklarının ve temasların sayısını artırmak için, DB lokasyonlarının çevresinde ve çevresinde bulunan okullar, veliler ve kulüplerle de temas kurulmalıdır. DB ayrıca bu amaçla ek personel istihdam etmektedir. DB, planlanan diğer yeni formatların arasında eğitim uzmanlarıyla özel konferanslar, öğrenciler ve üst yönetim arasındaki toplantıların yanı sıra kariyer oryantasyonu ve iş başvuru eğitimi olduğunu söyledi.
Stajyerlerin planlanan randevuları Deutsche Bahn 2023 yılında ilk 5 meslek grubunda:
- Tren sürücüsü eğitimi: yaklaşık 800
- Eğitimli sevk görevlileri: yaklaşık 750
- Elektronik teknisyeni eğitimi: yaklaşık 650
- Eğitim mekatronik: içinde: 370
- Endüstriyel tamirci olarak eğitim: yaklaşık 300
