Print Friendly, PDF & Email
Retten har afsagt dom i en sag anlagt af FNV for at håndhæve overholdelse af den kollektive arbejdsaftale af Betuwe Express fra Herveld. De skal betale deres chauffører, der kører på færgetjenester for alle servicetimer. Snesevis af chauffører, der arbejder for Betuwe Express, kan regne med betaling af 4 års restance. I kendelsen fastslog retten også, at startdatoen er 20. november 2016. Den dag, hvor kollektiv overenskomst for lukkede busser indgås. Det beløb, der skal modtages pr. Medarbejder, kan udgøre tusinder af euro. Perioden omfattet af dommen fortsætter indtil marts 2020. Herefter sluttede samarbejdet mellem P&O Ferries og Betuwe Express.

'Dette indvarsler afslutningen på en æra med gratis arbejde for chauffører.'

Ubetalt ventetid på parkeringspladser

Arbejdsgiveren har ikke anvendt overenskomsten korrekt. I bustransport ønsker arbejdsgiverne ikke at betale for såkaldte ikke-produktive timer, for eksempel chauffører, der skal vente på en parkeringsplads. Kressin: 'Antag, at du er væk hjemmefra i 12 timer minus den halvanden times pause. Så har du 10,5 timer tilbage. Du vil derefter blive betalt for 10,5/5 af disse 6 timer. Chauffører skal faktisk arbejde 48 timer for at få betalt for 40 timer. Dette er det såkaldte 5/6 arrangement. En udeladelse. Vi vil rette op på denne ordning i de kommende overenskomstforhandlinger i september. Men i dette konkrete tilfælde var der gruppetransport, og så skal al arbejdstid betales i henhold til overenskomsten. ' 

Tvistudvalg

Fordi overenskomsten er klar, når det kommer til at køre gruppetransport, gælder den såkaldte 6/6-regulering. Færgetransport til P&O Ferries, som er genstand for retssagen, er gruppetransport, ifølge FNV, og retten har bekræftet den opfattelse. Kressin: 'Vi påpegede det først over for arbejdsgiveren. Da vi ikke modtog nogen klager, gik vi til tvistudvalget i 2018, som allerede dømte i vores favør den 3. juli 2019 og afgav et bindende råd. Alligevel tog arbejdsgiveren igen intet ansvar, og vi måtte derfor anlægge sag for at håndhæve overholdelsen af ​​overenskomsten. ' 

Læs også  Højesteret: TUI må bøje sig for FNV i overenskomstkamp

Gratis arbejde fra ny overenskomst

Dommen af ​​13. august er til fordel for FNV på alle punkter. Erklæringen lyder også meget
ønsket ændring. Kressin: 'Vi ønsker, at alt det gratis arbejde, som chaufførchauffører har, skal ophøre. De har ret til at få løn for alle de timer, de bruger for deres chef. 5/6-reglen skal simpelthen droppes helt. Det krav vil vi straks lægge på bordet på overenskomsten i september. ' 

Manglende overholdelse af kollektive arbejdsaftaler

Manglende overholdelse af overenskomsten er en almindelig forekomst i sektoren. Kressin: 'Også her valgte arbejdsgiveren bevidst dette. Vi ser det oftere, og det skal virkelig ende. ' Ifølge retten skal Schiphol-transport, færgetransport og shuttle-transport ses som gruppetransport, som den såkaldte 6/6-regulering gælder for. 

Læs også: Coachfirma ønsker mere statslig støtte

'Vi vil have, at alt det gratis arbejde fra chauffører skal ophøre'